Что делать, если не могу ездить в командировки - выбор между увольнением и сокращением
₽ VIP

• г. Москва

У меня такой вопрос.

На работе у нас реорганизация. То чем чя занимаюсь, переходит в другое подразделение и с добавлением функций, требующих командировок. Я со семейным объстоятельствам не могу ездить в командировки.. Руководство предлагает уволиться по соглашению сторон с выплатой одного среднемесячного оклада.. Мне уже 54 года. .Как мне поступить? Согласиться на увольнение по соглашению сторон, но при условии выплаты 3-х месячного оклада, или настаивать на сокращении?

С уважением, Валерий Михайлович.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это вам решать, на что соглашаться.

Об изменении трудового договора вас должны были предупредить за 2 месяца...

Настаивайте на сокращении - денег больше. Или на 3 оклада - как вам удобнее.

Вы всё же знаете прекрасно, а дальше решение - только ваше. Юрист его принять не поможет.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов