Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О. директора муниципального казённого учреждения) мер дисциплинарного взыскания, чтобы расторгнуть трудовой договор.

07.11.2014, 09:10
• г. Москва

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько нужно вынести работнику (и.о. директора муниципального казённого учреждения) мер дисциплинарного взыскания, чтобы расторгнуть трудовой договор (уволить) по п.5 ст. 81 ТК РФ, и имеет ли право это сделать временно отсутствующим директором, после выхода на работу, или это делается Распоряжением главы городской администрации?

И ещё, на этот пост (директор муниципального казённого учреждения), наверное имеет право Распоряжением назначать - глава городской администрации, правильно ли я считаю?

Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги