И куда с ним (больничным) идти (к старому хозяину или к новому директору)?
Я нахожусь на 29 неделе беременности, через 3 дня мне выдадут больничный лист, на работу, но там ситуация такая: произошла смена собственника (за то время что я нахожусь в очередном отпуске), и на мой вопрос кто мне будет оплачивать больничный старый хозяин сказал, что я к нему уже никого отношения не имею, что он всю документацию и полномочия передал, новому директору, на что тот в свою очередь ответил, что он купил бизнес а не людей, и договора он еще не с кем не подписывал, и еще не решил, будут ли он это делать. Что в этой ситуации делать мне?
На кого оформлять больничный (на какую фирму)? И куда с ним (больничным) идти (к старому хозяину или к новому директору)? О ликвидации пред-я речи не шло, а если бывший хозяин предпримет такой ход и задним числом оформит (заранее об этом никто не предупреждал) тогда как быть, и кто выплатит.?
Спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение по инициативе работодателя при смене собственника применяется в отношении руководителя, заместителя и главного бухгалтера организации. Если вы не занимаете одну из вышеперечисленных должностей по основанию смены собственника вас уволить не могут.
Наименование организации при смене собственника не меняется и оформлять вам надо на ту фирму где вы работаете.
Директор после смены собственника может остаться прежним, если его уволили, то обращаться вам нужно к назначенному директору.
Ликвидация организации не может быть оформлена "задним числом", так как при ликвидации вносятся изменения в реестр юридических лиц, а такие изменения вступают в силу с даты подачи заявления. Если процедура ликвидации уже началась, работодатель обязан уведомить работника под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.
В любом случае у работодателя существует обязанность выплатить вам пособие.
Спросить