Как правильно уволиться с ООО СГК ТРАНССТРОЙ ЯМАЛ в г. Москва и получить пересчет зарплаты и отпускных?
Работаю на крайнем севере в ямало-ненецком автономном округе в г.Лабытнанги ООО СГК ТРАНССТРОЙ ЯМАЛ, головной офис находится в г.Москва, работаю по временному продливаемому каждые 3 месяца трудовому договору, как правильно мне уволиться с организации в г.Москва, чтоб мне пересчитали мою зароботную плату, отпускные... нам в лабытнангах перестали платить заработную плату, по всей видимости организация-банкрот, к тому же начисление по месту работы значительно отличается, если бы начисление происходило в головном офисе организации. Спасибо.
Работаю в организации на крайнем севере, организация обьявила о банкротстве. Головной офис находится в москве, как мне вернуть все не выплаченные деньги.2 й вопрос: начисление зарплаты по месту работы было гораздо меньше, чем отражалось в головном офисе (так называемая двойная бухгалтерия), какие документы и в какие инстанции мне подавать, чтоб добиться перерасчета зар. платы за период работы в организации (1, 5 года). спасибо.
Супругу задерживают заработную плату 18 дней. Он работает в Ямало-ненецком Автономном Округе, вахтовым методом работы. Организация сменила юридический адрес, не уведомив работников. У меня вопрос: Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию по месту фактической работы супруга (нахождения организации) и можно ли расчитывать на моральную компенсацию, так как работа супруга является единственным источником дохода семьи (я - супруга, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Не выплачивают зарплату по вахте компания проминдустрия трест. Головной офисс находиться в Петербурге а обманутые люди в ямалонененском округе г.тарко-салей что делать?
Я работаю в структурном подразделении. Работодатель находится в головном офисе, расположенном в том же административном округе.
Обязан ли работодатель, в мое рабочее время, предоставить мне возможность посетить головной офис, чтобы подать заявление по разногласиям в отношении моих трудовых прав?
Если да, то укажите пожалуйста норму права.
Я проработал 5 лет в Ямало ненецком автономном округе а фирма зарегистрирована в Ханты мансийском округе. Обязан ли отдел кадров сделать соответствующую запись в трудовой книжке. И выплатить расчетные и отпускные по Ямалу.
При реорганизации головное учреждение находиться на другом конце Москвы. До этого работа находилась в пешей доступности, стала филиалом головной организации. Предлагают должности в головном учреждении. Является ли это ухудшением условий основного трудового договора, заключенного в 1994 году?
Пишу исковое заявление к организации, головной офис которой находится в др. городе. Ответчика я указываю головной офис, его юридический адрес. А трудовые отношения были с филиалом. По тексту я написал, что работал в филиале. С кем устанавливать факт трудовых отношений с филиалом или с головным офисом и с кого взыскивать заработную плату?
В г. Владимире я работала в филиале организации, головной офис которой находиться в г.Москве. Год назад меня переводом направили работать в головной офис Москвы и работая в головном офисе я получила уведомление о сокращение штата. Имею постоянное место жительства (регистрации) во Владимире, в Москве ни постоянной ни временной регистрации нет. Значит я во Владимире должна встать на учёт в Центр занятости. Вопрос в том что обязан ли Центр Занятости г. Владимира выплатить мне пособия от работодателя по сокращению за третий месяц, если я работала в другом городе?
Благодарю за ответ.
Пишу исковое заявление к организации, головной офис которой находится в др. городе. Ответчика я указываю головной офис, его юридический адрес. А трудовые отношения были с филиалом. По тексту я написал, что работал в филиале. С кого взыскивать заработную плату в тексте прошу взыскать...?
