Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Я работаю заместителем заведующей д/сада - правомерно ли наличие пароля на рабочем ноутбуке с персональными данными педагогических кадров?

07.11.2014, 16:46

• г. Абакан

Я работаю заместителем заведующей д/сада. Меня заведующая заставила писать объяснительную по поводу наличия пароля на рабочем ноутбуке (на ноутбуке находятся персональные данные о пед. кадрах) правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

07.11.2014, 16:55,

г. Рязань

Здравствуйте! В целом правомерно, но Вы можете вообще ничего не писать - это Ваше право. И пускай потом попробуют из-за этого привлечь Вас к дисциплинарной ответственности - сразу же жалуйтесь в ГИТ

Спросить

Автор вопроса

Ирина Вадимовна

08.11.2014, 06:21,

г. Абакан

Я отказалась писать объяснительную, так сразу составили акт отказа, с актом меня не ознакомили и ксерокопию отказались делать, что теперь делать? Руководитель дал поручение делопроизводителю написать приказ о дисциплинарном взыскании на основании акта

Спросить

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

08.11.2014, 06:41,

г. Нижний Новгород

А в чем проблема у Вас составляет дать пароль : оборудование работодателя, Ваш директор, как и Вы имеет право обрабатывать персональные данные в силу закона.

Это не та проблема, из-за которой Вы можете лишиться своего рабочего места.

Это я Вам говорю из практики, т.к. занимаюсь трудовыми спорами, как раз со стороны Работодателей.

Спросить

Автор вопроса

Ирина Вадимовна

08.11.2014, 06:49,

г. Абакан

Пароль то у нее есть она ищет повод уволить меня, т.к. пришла к нам работать и я как заместитель ее не устраиваю ей нужен свой человек на этом месте

Спросить

Юрист

Нестеров М.С. 4.9

08.11.2014, 07:50,

г. Барнаул

дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в суде и снято при притеснениях жалуйтесь в трудинспекцию бейте той же ккартой

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю заместителем заведующей д/сада - правомерно ли наличие пароля на рабочем ноутбуке с персональными данными педагогических кадров?

Абакан - онлайн услуги юристов