Ликвидация муниципального учреждения - судьба педагогов и их права
Муниципальное образовательное учреждение Информационно-методический центр ликвидировано. Лицензия сдана. Методисты и директор приняты на работу в информац-методич отдел отдела образования администрации, функционал их не изменился. Продолжают ли они оставаться педработниками? Имеют ли право на удлиненный отпуск 42 дня?
В таком случае они по прежнему считаются педработниками с правом на отпуск 42 дня
Спросить
Имеет ли право специалист муниципального казенного учреждения Центр обеспечения образовательной деятельности (ранее учреждение называлось Информационно-методический центр комитета по образованию, работники занимали должность методист), работать совместителем в школе в основное рабочее время.
Если речь о муниципальном служащем, то он не вправе делать этого. Если же муниципальным служащим он не является, то может (ст. 60.1 ТК РФ)
Спросить
Может конечно. По совместительству (ст.60.1 ТК РФ). Он тем самым ничего не нарушает. Осуществлять образовательную деятельность никто не запрещает. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 14,17 не содержит подобных ограничений.
СпроситьСовместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Совместительство может быть как внешним (работа у разных работодателей) так и внутренним (работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени, если она производится по инициативе работника).
Исходя из этого, в основное рабочее время по совместительству работать невозможно. Между тем, каких-либо иных ограничений законодательство не содержит. Поэтому работать в целом может, но только не в основное рабочее время
Спросить
---Валентина. только с согласия учредителя. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры должностных окладов, ставок работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ,
утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 No 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
Спросить
Может работать, т.к. даже гос. служащие могут осуществлять преподавательскую деятельность. Если нет статуса гос. служащего, то вообще нет ограничений на работу по совместительству.
.
В ст. 16. 17 нижеприведенного закона запрета на совместительство нет.
.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
""Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
""1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
(см. текст в предыдущей "редакции")
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации";
(пп. "а" в ред. Федерального закона от 29.01.2010 N 1-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
""3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 431-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со ст60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Как следует из статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
СпроситьРуководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется.
На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Я работаю методистом в муниципальном учреждении "Информационно-методический центр". Продолжительность моего отпуска составляет 42 календ. Дня. В 2016 году финансовый отдел мэрии города указал на то, что поскольку наше учреждение не является образовательным мой отпуск должен быть уменьшен до 28 календ. Дней. Права ли мэрия?
Светлана Николаевна,мы работаем с муниципальными общеобразовательными учреждениями, занимаемся организацией повышения квалификации педагогического мастерства педагогических работников школ и дошкольных учреждений. Это не может повлиять на продолжительность отпуска?
Спросить
Работаю директором Муниципального бюджетного учреждения Центр поддержки образовательных учреждений Шемышейского района Пензенской области. В структуру нашего учреждения входят методический отдел, отдел контроля деятельности образовательных учреждений, хозяйственно-эксплуатационный отдел. Какова продолжительность отпуска методистов и заведующего методического отдела, заведующего отделом контроля деятельности, главного бухгалтера и директора учреждения? Кроме бухгалтера все имеем высшее педагогическое образование.
Полагаю что отпуск должен предоставляться согласно указанному постановлению Правительства
Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьУ нас открылось муниципальное казенное учреждение Информационно-методический центр, в состав которого входит социально-психологический отдел. Там работает специалист по логопедической работе, оказывающий помощь детям, которые приходят к ней на прием. Нужна ли ему лицензия?
Вопрос следующий. Кем должа быть выдана лицензия на осуществление на образовательной деятельности по переподготовке? Например ООО «СКИЛБОКС» . Если выдана Департаментом образования и науки города г. Москвы, то диплом о переподготовки будет считаться действительным при приеме на работу?
Образовательное учреждение ООО «СКИЛБОКС» имеет лицензию на следующие виды образовательной деятельности: дополнительное профессиональное образование.
Данные о лицензии, номер лицензии: 039911; выдана: 15.02.2019 учреждением: Департамент образования и науки города Москвы.
Здравствуйте Татьяна!
Лицензирование образовательной деятельности осуществляется лицензирующим органом - федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования (Рособрнадзор) или региональным министерством образования.
Лицензия выдаётся по месту нахождения образовательного учреждения.
Если хотите узнать выдавалась ли лицензия образовательному учреждению, можете сделать запрос в лицензирующий орган. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу очно.
СпроситьМожет ли государственное образовательное учреждение принять на работу на должность "методист" методиста социальной службы, если у неё есть педагогическое образование?
Доброго времени суток. Если по регламенту она подходит на данную должность, то можно принять в таком случае. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Положен удлиненный отпуск начальнику учебного отдела автошколы. Согласно лицензии автошкола является учреждением дополнительного проф. Образования.
Здравствуйте!Да,положен.Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
Спросить
