Возможно ли получить материальную помощь от организации после увольнения по инвалидности?

В локальном акте организации определено, что к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается материальная помощь. Однако на момент наступления события в организации было плохое финансовое положение. Работник написавший заявление на материальную помощь к отпуску в 2018 году уволился. Может ли организация в 2019 году выплатить уволенному работнику материальную помощь к отпуску?

Проработала в организации больше года и эта организация обанкротилась. Нас перевели в другую организацию. Проработала год в этой организации, собралась в отпуск и узнала что меня только месяц назад оформили официально! Могу ли я на них подать в суд?

Два года назад произошло ДТП со смертельным исходом. Погиб бывший муж с напарником. В наследство вступила наша единственная дочь. Теперь вторая потерпевшая сторона подает на организацию, где работал бывший муж, иск (конкретно на что не знаю, но хочет с организации получить денег). Может ли организация в свою очередь подать на мою дочь иск?

Могу ли я зарегестрировать общественную организацию инвалидов (сам являюсь инвалидом 2 группы) если я один (или для регистрации необходимо несколько лиц имеющих инвалидность или одного меня достаточно)?

В январе 2010 года произошла реорганизация двух организаций путем присоединения 1-ой организации ко 2-ой. Но 3 года назад, в 2008 году работник 1-й организации попал в ДТП, был признан виновным. Потерпевшей стороне была выплачена страховка в размере 160 000 руб. Сейчас потерпевший хочет еще денег, подал в суд на того работника и 1-ю организацию, которой уже нет. Будет ли 2-я организация признана ответчиком в связи с тем, что она является правоприемником 1-й организации? Сомнения в том, что на момент реорганизации у 1-й организации отсутствовали долги по данному ДТП.

Как правильно исчислить НДФЛ при внешнем совмещении. Женщина работает уборщицей в двух организациях. По основному месту работы ей предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей. В 2009 году по июль включительно. Кроме того по основному месту работы выплачена материальная помощь, свыше 4000 рублей, налог удержан только с суммы превышающей 4000. В другой организации женщина оформлена также уборщицей на полставки, стандартных вычетов не предоставляется, выплачена материальная помощь, за год сумма составила меньше 4000 рублей, налог не удержан. Нужно ли предоставлять декларацию 3 НДФЛ и доплачивать налог? Суммируется ли сумма материальной помощи при внешнем совмещении? Подлежит ли перерасчету стандартный вычет? Если суммировать зарплату, получается что "порог" в 40 000 рублей достигнут в мае, и вычет должен предоставляться только по апрель включительно.

Я нахожусь на 7-ом месяце беременности. В организации работаю с 3 октября 2008 года (организация бюджетная). В июле 2010 года я отгуляла очередной отпуск полностью. Согласно ст. 260 ТК я решила взять отпуск перед отпуском по беременности и родам. Согласно внутреннему положению об оплате труда организации, в которой я работаю, прописано: С целью социальной защищенности работникам выплачивается материальная помощь в пределах лимитов фиансирования на оплату труда учреждения один раз в год при предоставлении оплачиваемого отпуска в размере 1,5 базовых окладов по заявлению работника. Отпуск мне предоставили с 1 декабря 2010, но отказали в выплате материальной помощи мотивировав это тем, что к июльскому отпуску мне выплатили материальную помощь, а она предоставляется один раз в год.

Разъясните по вопросу трудового законодательства.

В 2006 году поступил на должность киномеханика имея третью группу инвалидности.

В данный момент организация автоматизирует кинопоказ и предложила написать заявление об увольнении по соглашению сторон.

Мой возраст 57 лет.

Я знаю, что организации не может меня уволить так как я являюсь инвалидом 3 группы без моего согласия или предложить мне равнозначную работу.

Вопрос такой - если я не подписываю увольнение по соглашению сторон, а если меня увольняют то по сокращению штатной единицы. С дальнейшей постановкой на учет на биржу труда.

С уважением Топоров Владимир Васильевич.

До,рый вечер, в нашей семье умер папа. Пологается ли материальная помощь со стороны организации в которой он работатал (какие документы могут потребоваться)? я также работаю (оа связной) могу ли я расчитывать на мат. помощь от своей организации?

, ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ, мне в организации сказали, что материальная помощь выплачивается с прибыли организации, а так как прибыли нет, то скорее всего мне эту помощь никогда не выплатят, правомерно-ли это со стороны организации?