Имеет ли право работодатель взимать штрафы за недоработки с работников?

Имеет ли право работодатель объявлять штраф своему работнику?

---только если это предусмотрено локальными НПА, но я считаю. что и штраф и эти НПА, можно оспорить в суде.. -никто не имеет права. лишать работника заработка (кроме премий и стимулирующих выплат)

Здравствуйте Аскар! в дополнение ответа юриста, все верно, подайте в суд на штраф. такого вида дисциплинарного взыскания как штраф в законах Казахстана нет. ТК РК ст 11 Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. то есть приказ о наложении на Вас дисциплинарного взыскания. ст. 12 Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, соглашениями, коллективным договором, издает акты с учетом мнения или по согласованию с представителями работников.В случае если изданный акт работодателя содержит положения, нарушающие либо ухудшающие права и гарантии работников, предусмотренные настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями, он может быть обжалован в местный орган по инспекции труда либо в суд. То есть приказ обязан дать работнику под роспись. А Вы его можете обжаловать взяв копию приказа. ст. 14 Лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. В Вашем случае Вашего работодателя могут привлечь к административной ответственности.