Могут ли уволить после стажировки, если свободных мест нет? Влияет ли моя инвалидность на решение руководства?
У меня такой вопрос: устроилась на фирму, прошла стажировку, а после стажировки выяснилось, что свободных мест нет (причем когда устраивалась было место, меня на него и стажировали), теперь говорят увольняться. Это законно?
И еще: у меня 2-ая группа инвалидности,2 ограничение, руководство об этом не знает. Стоит ли об этом говорить (на этом предприятии к инвалидности относятся очень отрицательно)
Если был договор без гарантий предоставления места, то всё законно
СпроситьЗдравствуйте! Не стоит уведомлять работодателя об инвалидности. Что касается "говорят увольняться" - абсолютно незаконно. Единственное основание для увольнения на испытательном сроке - неудовлетворительные результаты испытания (ст 71 ТК)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация