Вопросы о выплатах, увольнении и поиске новой работы после ликвидации предприятия
У меня такая проблема: в марте 2009 году я устроилась на работу на завод (ОАО) референтом-делопроизводителем, в июне 2010 меня перевели на должность начальника отдела быта, в ноябре 2010 я ушла в первый декрет, 7 октября 2012 года я ушла на второй декрет (из декрета в декрет)... 10 декабря 20014 г. на предприятии планируется ликвидация (было уведомление по почте) и нас увольняют...
Вопросы:
1. Какие выплаты мне должны выплатить (есть неиспользованный отпуск больше месяца)? В каком количестве (если я получала зарплату до первого декретного около 20 000 рублей (4330 р - оклад, остальная часть - премия), но на данный момент получаю 50 рублей в месяц на ребенка до 3-х лет?
2 вопрос: как быстро я имею право устроиться на другую работу? Сразу 11 декабря 20014 г.?
3 вопрос: могу ли я устроиться на работу по совместительству в садик до ликвидации, т.е. до 10 декабря 20014 г.? Что я потеряю при таком раскладе?
4 вопрос: как мне рассчитают выходное пособие от 20 000 руб. или от 50 рублей?
Спасибо огромное вам заранее...
Казань - онлайн услуги юристов
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Выбор годов для расчета декретного отпуска при повторном рождении ребенка
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Замена года для расчета пособия по БиР при втором декрете - можно ли использовать 2012-2013 годы?
Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
