Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как взыскать недостачу с работника, не трудоустроенного официально?

09.11.2014, 16:00
• г. Орёл

Как взыскать недостачу с работника, не трудоустроенного официально?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

только через суд, но нужно доказать его вину в недостаче

Спросить

Большая вероятность того, что это Вас привлекут к ответственности за нарушение ТК РФ, если ему не понравится Ваше взыскание.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения Александровна
09.05.2014, 15:26

Может ли работодатель взыскать недостачу с неофициального работника без договоров?

Скажите пожалуйста может ли работодатель взыскать недостачу с работника, провели ревизию оказалась недостача. Работник работает не официально, не каких договоров нечего не подписывалось.
Читать ответы (3)
Наталия
14.02.2016, 06:19

Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?

Работника уволили по недостаче. В связи с этим работник дал обязательство недостачу выплатить. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.
Читать ответы (1)
Денис
30.04.2012, 18:58

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Читать ответы (1)
Ольга
17.05.2016, 08:23

Правомерно ли работодателю вычесть недостачу у работника-матери-одиночки и как поступить в данной ситуации

Имеет ли право работодатель высчитывать недостачу с работника магазина, если да, то в каком размере, если я являюсь матерью-одиночкой, ребенку 9 лет, работаю официально. Как вести себя в ситуации, если сумма недостачи выставлена работнику и требуют ее возмещения?
Читать ответы (2)
Александр
27.09.2016, 13:58

Возможно ли взыскание недостачи с работника

Можно ли взыскать недостачу с работника, если: договор о полной материальной ответственности и расписка были подписаны уже после выявления недостачи?
Читать ответы (2)
Светлана Владимировна
09.06.2014, 08:51

Как обеспечить проведение расследования по недостаче работника банка

Скажите пожалуйста как добиться расследования по недостачи работника банка, если он себе денег не брал, а при закрытии рабочего дня была обнаружена недостача. Был составлен акт и теперь с работника требует внести недостачу не проведя расследовиния.
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2016, 19:39

Процедура взыскания недостачи с материально ответственного лица в суде - важные документы и рекомендации для работника-продавца

Как взыскать недостачу с материально ответственного лица, и какие нужны документы для подачи в суд на работника? (работник продавец)
Читать ответы (3)
Ilmaddin
14.11.2020, 11:04

Как защититься от вычета из зарплаты за недостачу, возникшую не по вине работника?

По поводу материального взыскания с работника (вычета из зар. платы работника) на каком основании работодатель имеет право снять с работника недостачу и как в таком случае защититься работнику, если недостача возникла не по его вине.
Читать ответы (4)