Инвалид 2 группы с производственной травмой должен пройти ВТЭК до 1 ноября. Будет ли скинута пенсия? Возможно, не будет скинута и производственная пенсия?

Должен оплатить во время

Здравствуйте! при выходе на трудовую пенсию будет ли засчитано время нахождения на инвалидности 2 группе (производственная травма)в трудовой стаж? - данный факт обязательно будет учтен.

Можно, но придется обращаться в суд. Непростое это дело спустя столько лет.

здравствуйте, Денис!

Вам необходимо обратиться к работодателю за выдачей документов о травме и расследовании о несчастном случае.

Если работодатель не выдаст Вам эти документы в добровольном порядке, придется обращаться в суд

удачи Вам

с уважением Алексей

Доброго времени суток можете конечно оформить, обратитесь к работодателю за составлением акта о травме, а также заручитесь поддержкой свидетелей.

Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру, если есть доказательства настаивайте на оформлении как производственной травмы. Затем в суд можете обратиться с иском.

--- Здравствуйте, нет обратно ничего не получится вернуть. Нужно было не сочинять, а говорить правду. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Можете конечно. Но для этого вам придется сначала обратиться в Трудовую инспекцию, чтобы провели проверку, а потом, если вопрос не решится, в суд.

Можете еще всё изменить, и оформить травму, как производственную. Для этого необходимо составить акт работодателем, уведомить Фонд социального страхования.

Доброго времени суток! При таких обстоятельствах можно сразу обратиться в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру, чтобы провели соответствующую проверки, создали комиссию для расследования травмы на производстве.

Путем оспаривания заключения бытовой травмы. Вы не указали, кто указал, что травма бытовая? Медики, работодатель? Обращайтесь в прокуратуру. Напишите заявление по месту работы что вы не согласны с их квалификацией травмы.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве может быть признано любое происшествие, случившееся с сотрудником в рабочее время (в том числе во время перерывов, а также при выполнении работ в нерабочие праздничные дни и выходные) на территории организации, а также происшествия, произошедшие с работником вне территории организации во время командировки, по пути к месту работы (с работы), если сотрудников перевозят служебным транспортом организации или они используют личный транспорт согласно трудовым договорам, либо по распоряжению работодателя. Подайте письменное заявление руководителю на расследование несчастного случая, проведения комиссии. Если в больничном не поставили код производственной травмы, а установлено "заболевание", то пишите жалобу на имя руководителя поликлиники, в прокуратуру, в инспекцию труда для проведения проверки.

Здравствуйте, Сергей.

В вашей ситуации вам следует обращаться с жалобой в прокуратуру для проведения проверки.

Валентин, чисто теоретически можно. На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут.

Да, вам не кто не запрещает установить этот факт в судебном порядке.

Теоретически доказать можно. Нужно знать все нюансы и обстоятельства получения травмы.

Добрый день. Да возможно переквалифицировать травму с бытовой на производственную. Для этого нужно знать как давно она произошла, знал ли работодатель о ней, есть ли свидетели. И ещё вопрос травма тяжёлая и есть ли последствия в виде утраты профессиональной трудоспособности?

В суд обращаться преждевременно, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявление о проведении проверки с целью установления факта того, что травма является производственной.

А я могу быть уверен что суд будет на моей стороне или это мало вероятно?

Ну да травма производственная и вам платили выплаты по ней но группу то сняли и выплат не будет надо было обжаловать снятие группы в областной мсэ потом в суд уточните просто потерю в процентах трудоспособности к примеру 10 или сколько то процентов но без группы.

Здравствуйте да должны.

К сожалению уже поздно но напишите жалобу в прокуратуру они проверку проведут.

Добрый день. Зависит от доказательств. Для возмещения вреда нет срока давности.

Здравствуйте.

В теории, обратиться в суд Вы можете:

7. При рассмотрении иска по данной категории дел (к примеру, о назначении или перерасчете сумм в возмещение вреда), предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 ГК РФ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Вместе с тем суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года, при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину.

..

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина"

Чтобы подтвердить получение травмы на предприятии, должны быть соблюдены все действия, работодатель должен был сформировать комиссию, которая опрашивает пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

специалист по охране труда;

представитель работодателя;

представители профсоюза или иного выборного органа. Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73). На расследование отведено три дня. Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73). Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

сообщение о страховом случае;

копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);

экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;

копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;

копию протокола опроса пострадавшего; копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);

копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);

копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;

копию страхового свидетельства СНИЛС;

сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;

справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у). Если данных действий со стороны работодателя не было, вам будет сложно доказать получения травмы тем более 3 летней давности. Вы также не уточнили, была ли вызвана скорая помощь на работу, были свидетели, которые могут подтвердить данное происшествие? При сборе существенных доказательств возможно в судебном порядке вы можете доказать данный факт.