Написал еще раз и отправил по почте заказным письмом, квитанция на руках.
Более полугода отработал директором ООО. 3.12.2007 г. написал заявление на имя учредителя, т.к. писал на него же заявление о приеме на работу, об увольнении с 01.01.08 г. В заявлении просил также выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. зарплату ни разу не получал. Заявление "потеряли". Написал еще раз и отправил по почте заказным письмом, квитанция на руках. Ответа нет, на работу с 01.01.08 г. не выхожу и не зовут. Написал заявление повторно, результат тот же.
Вопрос: правильно ли я действовал и правильно ли я собираюсь подавать на учредителя в суд общей юрисдикции по месту жительства учредителя, могу ли я расчитывать на выплату з\п и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом инфляции, надо ли подавать на моральный ущерб, надо ли подавать на восстановление на работе?
По поводу заявления вы действовали правильно. Вы можете требовать и зарплаты, и компесацию за неиспользованный отпуск и моральный ущерб. Восстановление на работе происходит, если вас незаконно уволили, в вашем же случае - увольнение по собственному желанию.
СпроситьРязань - онлайн услуги юристов
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию при удаленной занятости
Как отсудить компенсацию за неиспользованный отпуск за семь лет работы в иностранной компании в России?
Ситуация с трудовыми книжками и работодателем - возможные компенсации и иски
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Действительно ли с нового года изменился порядок предоставления компенсации за неиспользованный отпуск?
Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
