Можно ли работать по гибкому графику 4/3 (пн-чт) согласно ст. 259 ТК РФ при наличии ребенка до 3 лет?
• г. Москва
Помогите пожалуйста. Работаю в организации по гибкому графику. В связи с тем, что я мама ребенка 2,5 лет перевелась на неполный рабочий день. Руководитель вынуждает работать по графику 2/2, что мне совсем неудобно, так как муж тоже иногда работает в выходные дни. Могу ли расчитывать на то, что смогу работать по графику 4/3 (пн-чт) а пт-вс выходные? Распространяется ли ст 259 ТК РФ на сотрудниц, имеющих детей до 3 лет, работающих по гибкому графику? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
10.11.2014, 23:31,
г. Москва
10.11.2014, 23:33,
г. Снежногорск
Конечно распространяется.
Работа в выходные дни, в ночное время - только с вашего письменного согласия.
Если ваш работодатель этого не понимает, то пишите жалобу в Рострудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
11.11.2014, 08:35
Читать ответы (1)
Елена
23.12.2015, 12:52
Работники с графиком 2/2 должны ли работать в государственные праздничные выходные?
Читать ответы (1)
Андрей
13.04.2017, 18:01
Права и обязанности отца при определении порядка и графика общения с ребенком
Читать ответы (3)
Алина
12.03.2016, 20:48
Возможно ли работать полный рабочий день, если мне 18 лет?
Читать ответы (1)
Ekaterina
02.04.2014, 18:07
Требование предоставления объяснений сотруднику, совершившему проступок в выходные дни - сроки и организация
Читать ответы (1)
Селезнева Юлия Алксандровна
05.05.2015, 10:04
Как правильно оформить выходные дни при сменном графике работы и уходе за ребенком-инвалидом?
Читать ответы (1)

Да? Нет? Наверное!
24.07.2019, 09:56
Вопросы сокращенной рабочей недели и оставления ребенка в нерабочие дни
Читать ответы (1)
Надежда
31.07.2017, 02:09
Как решить проблему с графиком работы в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет
Читать ответы (1)
Сергей
31.03.2009, 11:59
Контроль режима работы и возможное увольнение руководителя - разъяснение ситуации с нарушением графика работы сотрудника
Читать ответы (1)
Сергей
21.02.2013, 13:58
Как отказаться от обучения и сохранить выходные дни при работе в магазине одежды?
Читать ответы (1)