Сергей
26.01.2013, 17:54
Руководитель муниципального учреждения планирует отменить дополнительные дни к отпуску
Читать ответы (3)
Скажите не будет ли нарушением, если руководитель заключил трудовой договор со мной с большим количеством отпуска за ненормированный день, чем в коллективном договоре. Работаю в бюджетном учреждении.
Нет здесь никакого нарушения
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить