Нет положенной надбавки за непрерывный стаж работы в муниципальном бюджетном учреждении по Калужской области
Положена ли мне надбавка за непрерывный стаж работы в течении 5 лет, как специалисту по кадрам в муниципальном бюджетном учреждении? Нет соответствующего постановления или распоряжения по Калужской области.
Положена ли мне надбавка за непрерывный стаж работы в течении 5 лет, как специалисту по кадрам в муниципальном бюджетном учреждении?
---не положена.
Спросить
В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол N 11, системы оплаты труда в муниципальных учреждениях устанавливаются - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Так что смотрите Ваш локальный нормативный акт (колл. договори или иной) по оплате труда, там все должно быть написано по поводу надбавок.
Спросить
Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.
Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.
---не сохраняется. НО нужно смотреть локальные НПА организации. т.к. ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьРаботал в течении 2 хлет по совместительству в муниципальном учреждение (основная работа в ООО).
Сейчас перешел на постоянку в муниципальное учреждение. Включается ли в стаж для исчисления надбавки по выслуге лет в муниципальных учреждениях, период работы в данном учреждении по совместительству и почему?
Я работаю учителем в бюджетном образовательном учреждении. Непрерывный стаж работы 5 лет. Какой полагается процент надбавки и как его рассчитать. Может ли бюджетная организация сама опеределять % надбавки за стаж?
Здравствуйте! Надбавка за стаж работы установлена Положением об оплате труда Вашей образовательной организации, самостоятельно организация её установить не может, потому что типовое положение утверждается учредителем - управлением образования.
СпроситьУказанное в вопросе - не играет роли. Играет - иное.
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ (ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 29.12.2012 N 972-пП, от 26.02.2013 N 92-пП, от 19.03.2013 N 155-пП, от 25.09.2013 N 714-пП, от 20.08.2014 N 573-пП, от 01.10.2018 N 529-пП)
Спросить1. Общее положение
1.1. Настоящий Порядок и условия назначения и осуществления ежегодных денежных выплат молодым специалистам (педагогическим работникам) государственных или муниципальных общеобразовательных организаций, муниципальных дошкольных образовательных организаций, государственных или муниципальных организаций дополнительного образования, государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, государственных профессиональных образовательных организаций (далее - молодые специалисты) разработаны в соответствии с частью 10 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями).
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 20.08.2014 N 573-пП, от 01.10.2018 N 529-пП)
2. Условия назначения денежных выплат молодым специалистам
2.1. Молодым специалистам устанавливаются следующие ежегодные денежные выплаты в течение первых трех лет с даты поступления на работу:
молодым специалистам (педагогическим работникам), работающим в государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, муниципальных дошкольных образовательных организациях, государственных профессиональных образовательных организациях Пензенской области и занимающим должности учителя, воспитателя, преподавателя, мастера производственного обучения, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, руководителя физического воспитания, тренера-преподавателя, - 35000 рублей;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 01.10.2018 N 529-пП)
молодым специалистам (педагогическим работникам), работающим в государственных или муниципальных общеобразовательных организациях, государственных профессиональных образовательных организациях Пензенской области и занимающим иные должности педагогических работников (кроме учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, руководителя физического воспитания, тренера-преподавателя), а также молодым специалистам (педагогическим работникам), работающим в государственных или муниципальных организациях дополнительного образования, государственных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, - 24000 рублей.
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 25.09.2013 N 714-пП)
2.2. Назначение ежегодных денежных выплат молодым специалистам осуществляется при соблюдении следующих условий:
2.2.1. Возраст молодого специалиста не должен превышать тридцати лет.
2.2.2. Наличие у молодого специалиста среднего профессионального образования или высшего образования, подтвержденного документом об образовании и (или) о квалификации.
(пп. 2.2.2 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 25.09.2013 N 714-пП)
2.2.3. Заключение трудового договора с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией, муниципальной дошкольной образовательной организацией, государственной или муниципальной организацией дополнительного образования, государственной организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, государственной профессиональной образовательной организацией независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 25.09.2013 N 714-пП, от 01.10.2018 N 529-пП)
2.3. Ежегодные денежные выплаты молодому специалисту назначаются и осуществляются только по основному месту работы. Осуществление ежегодных денежных выплат лицам, работающим по совместительству, по совмещаемым должностям, не производится.
2.4. Стаж работы, дающий право на ежегодные денежные выплаты, начинает исчисляться с даты поступления молодого специалиста на работу в государственную образовательную организацию или муниципальную образовательную организацию, в случае если на дату поступления на работу у молодого специалиста имеется среднее профессиональное образование или высшее образование, подтвержденное документом об образовании и (или) о квалификации.
В случае если на дату поступления на работу в государственную образовательную организацию или муниципальную образовательную организацию у молодого специалиста не имеется среднего профессионального образования или высшего образования, подтвержденного документом об образовании и (или) о квалификации, стаж работы, дающий право на ежегодные денежные выплаты, начинает исчисляться с даты получения документа об образовании и (или) о квалификации.
2.5. Перерыв между окончанием профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и поступлением на работу в государственную образовательную организацию или муниципальную образовательную организацию не должен составлять более шести месяцев (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву).
В период работы в учреждении социальной защиты получала надбавку за выслугу лет (необходимый для этого стаж непрерывной работы был выработан полностью - 5 лет). Затем я уволилась. Сохранится ли выработанный стаж и надбавка за выслугу лет при повторном трудоустройстве в учреждение соцзащиты?
Уважаемая Елена Викторовна, да сохранится Вам надбавка, РФ повторном трудоустройстве, так как Вами требуемый стаж выработан
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ устроилась на работу в Гос. бюджетное казенное учреждение на должность юрисконсульта. В соответствии с приказом (или положением) № 605 " О надбавках..." - лицам, имеющим стаж (выслугу лет) положена надбавка в % отношении от оклада. Я имею выслугу лет в ОВД (полиция) 22 года 10 мес. и если я не ошибаюсь, то мне положена ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 30 % от оклада. Правильно ли я понимаю? Обязаны ли мне выплачивать данную надбавку?
Здравствуйте. Вы сами - юрист. Такие вопросы обязаны знать лучше нас. При том, что все документы - перед Вами, а нам гадать с Ваших слов прикажете?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте!
Считаю, что обязаны. Напомните Вашему работодателю пункты соответствующего Положения.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае, безусловно, обязаны выплатить
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьРаботаю мед. психологом в реабилитационном отделении детской больницы. Стаж работы в мед. учереждении 5 лет. Положена ли мне надбавка за непрерывный стаж работы? Как она должна отражаться в расчетном листе?
То, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Вопрос по вашей надбавке регламентируется локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашей больницы. У вас есть право согласно статье 21 ТК РФ ознакомиться с Положением об оплате труда, куда включены и надбавки, чтобы понять положена вам надбавка или пока еще не положена.
Надбавка должна отражаться отдельной строкой в расчетном листке ст 136 ТК РФ.
СпроситьВ нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
Скажите пожалуйста. Я работаю врачом в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Станция скорой медицинской помощи Тамбовской области.Cохранится ли за мной надбавка за стаж непрерывной работы если я перейду на работу в негосударственную скорую медицинскую помощь в городе Москва а также сохранится ли надбавка за стаж непрерывной работы в случае возвращения через год в государственную бюджетную скорую помощь?
Полагаю, что оба ответа отирцательные.
Изучите подробно документ, цитату из которого я вам приведу.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.2.1. не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;
- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
Сам документ очень объемный.
Но найти его в И-нете не составит труда,
Спросить
