Татьяна
20.12.2009, 12:55
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Читать ответы (2)
Дайте, пожалуйста, совет. В штате предприятия нет охранника, охрану осуществляет сторонняя организация по договору. В целях сокращения расходов, предприятие планирует расторгнуть договор, а функции охраны распределить между администраторами с доплатой к окладу (с их согласия). Можно ли оформить это как увеличение объема работ (если таких работ и не предусмотрено штаткой)? Как сделать правильно: уведомление + соглашение о доп. работах (не доп. к трудовому)?