Проблемы с заработной платой и системой стимулирования - что делать и куда обратиться в детском саду?
Я работаю воспитателем в детском саду, нам мягко говоря не доплачивают заработную плату, не объясняют куда расходуется заработный фонд, система стимулирования и того хуже, даже не знаем сколько стоит один балл по этой системе, более того мы с ней не согласны и никаких бумаг для того что бы эта система работала в нашем саду не подписывали. Сотрудники откровенно запуганы, все кто хоть как то пытаются с этим бороться попадают на ковер к заведующей, которая грозится уволить их по статье. Куда нам обращаться? Как защищаться от подобных угроз!?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА. (Допускается анонимное обращение-без подписи)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 140 из 47 432 Поиск Регистрация