Как сделать расчет, если 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, он был в бессодержании?
Здравствуйте! Сотрудник увольняется, до этого больше года был в отпуске без сохранения заработной платы, нужно начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за период, когда он работал и получал зарплату (также учтены периоды в сумме 14 календ.дней, разрешенных к включению в стаж), итого 7 месяцев. Как сделать расчет, если 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, он был в бессодержании? Или считать из оклада, деленного на 29,3 и умноженного на кол-во дней положенного отпуска, т.е. 2299/29,3 * (7*2,33)?
Данные: с 12.10.2012 по 31.03.13 - работал,
с 01.04.13 по 30.04.13 - бессодержание,
с 01.05.13 по 31.05.13 - работал, и
с 01.06.14 по наст.время в бессодержании.
Совместитель внешний.
Сейчас он готов уволиться 30.09.2014, чтобы в отчетах не светиться.
Считаем, что положена компенсация за 7 месяцев.
Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация