Правомерно ли требование отработки 3 лет для дочери после окончания ветеринарного техникума и получения доплаты как молодому специалисту в селе?
Моя дочь после окончания ветеринарного техникума устроилась на работу в селе, ей сказали, что если она будет получать доплату как молодой специалист нужно отрабатывать 3 года, правомерно ли это.
В первый год после окончания университета устроилась на работу в школу. Директор не оформила как молодой специалист и не производит доплату к зарплате, хотя подъёмные выплаты как молодому специалисту одобрили. Должна ли у меня быть ежемесячная прибавка к зп как молодому специалисту. Правомерно ли директор не назначил данную выплату?
----Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений,жалоби иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
Спросить
Выплаты молодым специалистам могут быть предусмотрены локальным нормативным актом организации (ст. 8 ТК РФ).
Обычно доплаты к зарплате молодым специалистам устанавливаются в зависимости от сферы деятельности (отрасли) и подведомственности работодателя. Такие доплаты могут иметь регулярный или периодический характер. Срок осуществления выплат чаще всего ограничен тремя (пятью) годами.
СпроситьПосле окончания института моя дочь устроилась воспитателем в детский сад, по закону ей положена доплата как молодому специалисту, но обратившись в отдел образования ей ответили, что денежных средств на доплаты в 2016 г нет поработайте до нового года, а там после новогодних праздников приходите. Правомерно ли это?
, мне как молодому специалисту пологается жилье?
Здравствуйте Оксана !
По Трудовому кодексу РФ вообще нет такого понятия, как "молодой специалист", это было в старом КЗоТе РСФСР, который с 2002 года не действует.
Статус молодого специалиста сейчас получают те студенты Вузов и Колледжей, которые обучаются на платной основе по направлению работодателей, и которые после окнчания учебы учебными заведениями направляются работать к этим работодателям. Но предоставление жилья возможно им только по согласию работодателя, которое вносится в трудовой договор сторонами.
Удачи Вам.
СпроситьМоя дочь работает в школе с 2011 года на тот момент она была как молодой специалист но доплату ни какую не палучала и подёмных ни каких не было. Хотелось бы знать с какого времени вышел закон о доплате молодому специалисту. А сейчас в январе сказали что вообще доплат никаких не будет ни за журнал ни за тетради только голый оклад. Зарплата и так смешная 11000 р. Что бо вы пасоветовали как узнать правы или нет.
Постановление Администрации АК "О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПОСОБИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИСТУПИВШИМ К РАБОТЕ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ НЕ БОЛЕЕ
200 ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,
РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ" № 226 было принято 25.04.2013г. Думаю, Ваша дочь может поучаствовать в конкурсе на получение этого пособия, если она соответствует критериям, указанным в этом постновлении.
СпроситьМоя дочь, работая лаборантом в техникуме, закончила в этом году ВУЗ. Техникум полностью оплачивал учебу в ВУЗе. Теперь дочь нашла себе работу и подала заявление на расчет, Администрация техникума просит возместиь свои затраты на учебу дочери. Договора между ними никакого не заключалось, но администрация ссылается на решение Совета техникума, где записано: "Оплатить учебу (Ф.И.О.) при условии отработки ею после окончания ВУЗа не менее 3-х лет в текникуме. Скажите, правомерно ли требование администрации?
Заставить заплатиь или взыскать сумму оплаты смогут только в том случае, если имеется письменное соглашение с Вашей дочерью об оплате. Решения техникума это не обязательство и на Вас не распространяется. Требование не правомерно и если они обратяться в суд, то проиграют.
СпроситьМоя дочь в 2014 году закончила институт по специальности инженер землеустроитель. Устроилась на работу по специальности в кадастровую палату, но никаких доплат, как молодой специалист не получает. Законно ли это?
Я молодой специалист (учитель), веду 11 часов и ставку зам. директора по воспитательной работе. Как молодому специалисту мне положена доплата к окладу 3600 рублей. Мне сказали что эту доплату мне выплачивать не будут. Правильно ли поступает руководство? Республика Мордовия.
Как молодому специалисту мне положена доплата к окладу 3600 рублей. Мне сказали что эту доплату мне выплачивать не будут.
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьПосле окончания университета я устроилась работать в лицей как молодой специалист, отработала 3 месяца и написала заявление на увольнение. Через 25 дней устраиваюсь на работу в колледж. Нужно ли будет вернуть подъёмные деньги и теряю ли я статус молодого специалиста?
Я начала работать в школе не по специальности, когда еще была студенткой (перешла на 4 курс). через два года получила диплом специалиста. Весь следующий год я получала доплату, как молодой специалист. В бухгалтерии мне сказали, что больше получать эти выплаты я не буду, так как уже имею стаж в данном учреждении 3 года. Если я правильно понимаю, то молодым специалистом буду являться в течение 3 х лет после получения первого диплома об окончании ВУЗа. Молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты, а значит еще два года я могу получать их.
Обратилась к главному бухгалтеру нашей школы с этим вопросом. Она сказала, что выплат не будет. Докажите, что вам они положены. Права ли я? Если да, то как мне доказать это?
Да, Вам полагается надбавка как молодому специалисту. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2008 года N 48-п
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
2. В настоящем Положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные организации Ставропольского края (далее - общеобразовательные организации) в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
3. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается и изменяется персонально на основании приказа руководителя общеобразовательной организации дифференцированно (не менее 1000 рублей и не более 50 процентов от должностного оклада) в зависимости от периода времени, отработанного в качестве молодого специалиста, педагогической нагрузки, уровня образования, наличия диплома о среднем профессиональном образовании или высшем образовании с отличием.
4. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы со дня принятия их на работу в соответствующую общеобразовательную организацию и выплачивается в течение трех лет с учетом требований, установленных пунктами 2 и 3 настоящего Положения.
Спросить
Вправе сослаться на нижеприведенное положение, где сказано, что 3 летний срок идет с даты окончания ВУЗа, а в 4 идет ссылка на п.2, т.е. организация дает не правильное толкование этих норм.
Поэтому хотя работа в школе была до окончания ВУЗА, надбавку должны платить 3 года с даты окончания.
Вправе написать письменное заявление на имя директора. При отказе платить надбавку, подать жалобу в Гос. инспекцию труда - ст. 5.27 коап рф.
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (с изменениями на: 11.12.2014)
ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2008 года N 48-п
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.07.2009 N 180-п, от 11.12.2014 N 482-п)
В соответствии с Законом Ставропольского края "Об образовании" и в целях стимулирования педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенных к категории молодых специалистов, Правительство Ставропольского края
постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
1. Установить ежемесячную надбавку педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов, в размере не менее 1000 рублей и не более 50 процентов от должностного оклада, установленного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом муниципальной общеобразовательной организации.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.07.2009 N 180-п, от 11.12.2014 N 482-п)
2. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов" (далее - Положение).
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
3. Финансовое обеспечение расходов на выплату ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период, на предоставление субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях Ставропольского края, а также обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях Ставропольского края.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
4. Министерству образования и молодежной политики Ставропольского края в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения.
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Волошину Л.Н.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Губернатор
Ставропольского края
А.Л.ЧЕРНОГОРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Утверждено
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 19 марта 2008 года N 48-п
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.07.2009 N 180-п, от 11.12.2014 N 482-п)
1. Настоящее Положение определяет механизм начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов (далее соответственно - ежемесячная надбавка, молодые специалисты).
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
2. В настоящем Положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные организации Ставропольского края (далее - общеобразовательные организации) в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
3. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается и изменяется персонально на основании приказа руководителя общеобразовательной организации дифференцированно (не менее 1000 рублей и не более 50 процентов от должностного оклада) в зависимости от периода времени, отработанного в качестве молодого специалиста, педагогической нагрузки, уровня образования, наличия диплома о среднем профессиональном образовании или высшем образовании с отличием.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.07.2009 N 180-п, от 11.12.2014 N 482-п)
4. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы со дня принятия их на работу в соответствующую общеобразовательную организацию и выплачивается в течение трех лет с учетом требований, установленных пунктами 2 и 3 настоящего Положения.
Спросить
Уважаемая Людмила!
Вы имеете право на надбавку в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. Обратитесь в Ваше учреждение с претензией, затем в судебном порядке Вы можете взыскать указанную надбавку. Удачи Вам"
СпроситьЯ окончила Орловский ГУ в июле этого года (2014). Во время учебы я работала 5 месяцев в д/саде воспитателем, и 2 месяца в интернет-магазине оператором. Все это отражено в моей трудовой книжке. На данный момент устроилась на работу в д/с воспитателем, но там сказали что доплаты не будет, т.к. у меня уже был опыт работы. Скажите пожалуста, имею ли я право получать доплату как молодой специалист.
конечно имеете, так как молодым специалистом стали после получения диплома,требуйте своего
Спросить
