Пенсионерке отказали в выплате компенсации после увольнения - нарушение прав или законное решение?

Мама пенсионного возраста была сокращена по сокращению штата. Ей выплатили компенсацию за первый и второй месяцы, в службе занятости встала на учет в первую же неделю после сокращения, никаких письменных, электронных или устных уведомлений о приглашении на биржу труда не поступало. На учет встала 12.07.2021. В службу занятости пришла 06.10.2021, в справке о том, что не работает для выплаты третьего месяца отказали, сказав, что не положено. Правомерны ли действия службы занятости?

Попала под сокращение штата, на биржу встала в течение трёх дней, прошёл уже месяц работу не нашла, написала заявление в кадры на выплату за месяц взяла справку с биржи труда что не трудоустроенеа, а мне говорят в кадрах что должно пройти два месяца и только потом писать заявление. Это что получается что за Олин месяц я не пооучу ничего только за третий, сокращена 24 марта. Зарание спасибо.

Был сокращён 4.04.2016 г. В двухнедельный срок встал на учёт в службу занятости. С 19.04.2016 по 10.06.2016 г. прощёл переобучение от службы занятости. И в службе занятости сказали что я теперь самостоятельно должен производить поиск работы и сняли с учёта с 11.06.2016 г. Правомерно ли это? И сегодня 4.07.2016 г. истекает срок третьего месяца безработицы, смогу ли я получить от бывшего работодателя выплату за третий месяц и должна ли служба занятости дать справку для работодателя. До настоящего времени не трудоустроен. О том что после переобучения меня снимут с учёта в службе занятости меня не предупредили.

Я сокращена по п 2.ч.1.ст.81,получила выплаты за 2 месяца и компенсацию. Положена ли мне выплата за третий месяц? В службу занятости обратилась в двухнедельный срок, трудоустроена не была.

При увольнении по сокращению выплаты за два месяца, выплачиваются всегда или для получения за второй необходимо принести справку из службы занятости о том что встала на учет в течении двух недель после сокращения? На работе мне сказали что выплачиваются только за один месяц, т.к. После сокращения я в течении двух недель не встала на учет в службу занятости.

Я был сокращен с предприятия, получил выходное пособие польностью, в течении 2-х недель стал на учет в службу занятости, получил выплату за 2-ой месяц так как не трудоустроился. Устроился на работу в течении третьего месяца. Положена ли мне выплата от предприятия за третий месяц, кратно тем дням что я не работал. При условии что я предоставлю справку из службы занятости что на определенное число не был трудоустроен и заверенную копию трудовой книжки из которой будет видно дату моего трудоустройства.

После сокращения с работы встала на биржу труда 11.02.09 г в срок. 20.02.09. была снята с учета по причине "назначение пенсии". Получила с места работы выходное пособие и за второй месяц тоже. Имею ли право получить за третий месяц зар. плату, так как не трудоустроена. Служба занятости выдали справку о том. что снята с учета по причине назначения пенсии. На пенсию вышла в 50 лет, имея сына инвалида детства. Имеет ли такая справка силу для оплаты за третий месяц? Есть ссылка на письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.05 г.№ 1754-61.Но на бирже сказали, что это не закон.

Если можно, поясните пожалуйста. Спасибо.

По сокращению выплатили за два месяца. В течение двух недель встал на учёт в службу занятости. Как получить за третий месяц? И какой порядок выплаты?

Мне выдана справка с биржи труда о том, что я не трудоустроена в течении трех месяцев после увольнения по сокращению. Но директор предприя тия не хочет платить за третий месяц компенсацию. Якобы это по его желанию.

После ликвидации компании работодатель выплатил пособия за 2 месяца. Третий месяц не полный я тоже не был трудоустроен. В бухгалтерии работодателя требуют решение комиссии службы занятости что бы выплатить за не полный третий месяц. В службе занятости ответили что это неправомочно. Помогите разобраться с вопросом.