Судя по выше приведенному сообщению, то в заявлении должно уrазываться, что сокращают не меня конкретно, а мою должность? А если будет стоять именно то, что сокращают имено меня, то такое заявление подписывать или нет. И если не приложат список новых вакансий, то тоже подписывать или нет. А если не подписывать, то что делать. Работать я конечно буду продолжать, но до какого времени, пока не исправят заявление, или как? С уважением Александр Егорович 64 года, пенсионер и инвалид 3 группы. Стаж работы 49 лет из них 31 год на последнем предприятии.

Александр Егорович, у меня по поводу сокращения. немного иное мнение. если работник находится на пенсии и продолжает работать. то его подведут под сокращение. но зачем доводить до этого?,- ведь потом кроме обиды у вас к родному предприятию. ничего не останется. ДУМАЙТЕ.

Вопросы по составлению заявления и дальнейшим действиям при сокращении должности

Оплата периода с даты подачи заявления о приеме на работу - какие права у работника?

Тема. КЗОТ. Трудовое право. Здравствуйте. Я Анатолий. Вопрос. Оплата периода с даты подачи заявления о приеме на работу. Заявление о приеме на работу подписано 19 января 2018 года. В отделе кадров (служба персонала), согласились с моей квалификацией, после собеседования. Внесено в заявлении: режим работы, место работы, тарификация, должность. Периодично звонил о продвижении заявления. Проверялось службой режима. До настоящего времени к работе не приступал. В отделе кадров мотивируют обстоятельство, вакансия занята. Предложили другую вакансию предприятия, с понижением на один пункт квалификации, с сохранением должности. 20 февраля написал второе заявление, без даты. Возможно?, два действующих заявления? Должно, оплачиваться период с 19 января, до настоящего времени? До свидания. Анатолий.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий

У меня такой вопрос: мою должность сокращают, но предложили взамен мне 2 вакансии, которые не соответствуют предшествующей должности, они просто никак меня не устраивают. Тогда руководство просто сокращает мою вакансию и что при этом я могу получить. Слышала 2 или 3 оклада компенсации. Так ли это? Будте так добры ответьте. Спасибо.

Читать ответы (1)

Предложение уволиться после достижения пенсионного возраста - есть ли возможность продолжать работать?

Я работник горводоканала на должности ведущий инженер-механик. Стаж на этом предприятии - свыше 20 лет, из них 10 лет - на должности главного механика предприятия. В мае текущего года мне исполнилось 60 лет. Сегодня мой прямой руководитель предложил мне уволиться. Могу ли я продолжить дальнейшую работу в моей должности? Моя семья состоит из четырех человек: жена - инвалид 2-й группы, проходит химиотерапию, старший сын инвалид с детства, младший сын инвалид второй группы. С уважением, Искандер Сатыев сот.8-903-311-5360

Читать ответы (2)

Почему меня сокращают на предприятии, а не пенсионера? Обоснование и причины выбора

Мне 26 лет, имею высшее образование, работаю на предприятии 3 год. на предприятие должность попадает под сокращение, на такой же должности работают еще 2 человека (мать с 2 мя детьми, пенсеонер) и я.почему сокращают меня а не пенсионера? Какие для этого основания?

Читать ответы (3)

Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации - поехать в ГУВД, там поинтересоваться вакансиями?

2 мая 2012 г.вышла в Следственное Управление из отпуска по уходу за ребенком, по достижению ребенка 3 летнего возраста. Уходила в декрет в должности следователя. Сразу вручили уведомление об увольнении всвязи с отсутствием вакантной должности. Стаж работы 17,5 лет, многодетная мать. Практически открыто заявили, что вакансий никаких предлагать не будут и буду сокращена через 2 месяца. Очень хотелось бы до пенсии доработать. Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации - поехать в ГУВД, там поинтересоваться вакансиями? Должны ли мне предложить вакансии в РУВД или я их должна сама искать? Вчера заходила к начальнику бухгалтерии - поинтересоваться мне что-то заплатят пока я не найду вакансию, мне сказали, что пока меня не поставят на должность, я ничего не получу. ОК не предоставляет никаких вакансий, ссылаясь на большую занятость, приказ о моём выходе на работу пока отсутствует. Посоветйте, пожалуйста, как мне вообще быть..

Читать ответы (1)

Как претендовать на должность пенсионера после сокращения штата при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В прошлом году меня оповестили о реорганизации (в целях экономии бюджета) и сокращении штата. Сокращают и мою должность (гл.бухгалтер), но соответственно пока я сижу не имеют право. Нам в январе исполняется 1.5 года. Планировала выйти на работу ближе к лету т.к. есть с кем оставлять ребенка. Но на работе говорят что вакансий нет. После реорганизации набрали новых сотрудников на другие должности (где экономия). У меня на иждивении двое малолетних детей. В нашей организации работают пенсионеры. Вопрос: Имею ли я право претендовать на должность пенсионера? (которого тоже хотели сократить но не сократили) Как правельно поступить?

Читать ответы (4)

Сокращение профессии на предприятии - каковы мои права как матери-одиночки и могут ли предложить мне вакансии другой организации?

На предприятии убирают профессию и всех сокращают по этой профессии, я мать одиночка, что будет, меня также сократят или же они обязаны предоставить мне работу. (они говорят, что у них нет женских вакансий) Имеют ли они право предложить вакансии подрядной организации?

Читать ответы (1)

Каковы мои перспективы работы после переименования и сокращения должностей в отделе по ЖКХ и строительству муниципалитета?

У меня такой вопрос, вышла на работу с декретного отпуска, ребенку исполнилось полтора года, работаю главным специалистом по ЖКХ и строительству, муниципальная должность, сейчас на работе идет какая-то перетрубация, сокращение, разрабатывают новую структуру и новое штатное, всех предупредили о сокращении, вообще всех, но новых должностей пока не предлагали, так как штатка в разработке. Меня не предупреждали, у меня ребенку еще нет 3 лет, я работаю как работала. Вопрос в следующем, сделаю новую структуру, наш отдел собираются переименовать, был отдел архитектуры, строительства и ЖКХ, будет называться как-то по другому. Естественно, я так подозреваю, что и должности будут другие, если в новом отделе будет соответствующая мне должность муниципального служащего, то я конечно напишу заявление на перевод. А если нет, они возьмут и сделают все должности техслужащих, соответственно зарплата меньше намного, зачем мне это надо, я никаких заявлений писать не буду на перевод. Объясните мне как я буду дальше работать, раз меня о сокращении не предупреждали на своей должности, пока ребенку не исполнится трех лет?

Читать ответы (4)

Микрокредитная организация не смогла работать из-за запрета в Архангельской области

Микрокредитная организация по Указу Губернатора Архангельской области не вошла в список предприятий которым разрешено работать в период с 06.04. по 30.04.20. Все подразделения были закрыты и на этот период в подразделениях был объявлен простой. Правомерно ли делать простой, если предприятию запрещено работать. И может ли предприятие в таком случае работать удаленно, так как у предприятия тоже имеются обязательства и необходимо проводить работу с заемщиками (если конкретно предприятие не вошло в список которым можно работать). Банк России при этом рекомендует работать удаленно, но Арх. область запретила вообще.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по составлению заявления и дальнейшим действиям при сокращении должности

Воронеж - онлайн услуги юристов