Как хранятся трудовые договора уволенных сотрудников
Как хранить трудовой договор уволенных сотрудников? Обязательно ли формирование личных дел?
ЖЕлательно формирование.
СпроситьИсходя из положений Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558) данные документы относятся к документам долговременного хранения и сроки их хранения составляют 75 лет или постоянно. Согласно данному Перечню личные дела руководителя организации, членов руководящих, исполнительных, контрольных органов, работников, имеющих государственные и иные звания, премии, награды, степени и звания, хранятся постоянно, а иных работников - в течение 75 лет. Трудовые договоры, соглашения, не вошедшие в состав личных дел, должны храниться 75 лет. Также 75 лет хранятся личные карточки. Невостребованные трудовые книжки хранятся 75 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Организация хранения личных дел и карточек сотрудников в малых компаниях размером до 20 человек
Сколько лет надо хранить трудовой договор работодателю, после увольнения работника.
Личные дела сотрудников - каковы требования законодательства и кому они касаются?
Основные правила хранения документов о работниках - трудовые договоры, личные данные, приказы о принятии и увольнении
Существует ли обязанность работодателя хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников для предоставления судебным приставам?
Организация разрабатывает систему хранения кадровых документов сотрудников без ведения личных дел

