Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с увольнением по статье после конфликта с отпуском - ситуация с мужем-специалистом без замечаний

12.11.2014, 14:53
• г. Самара

После больничного муж пришел увольняться. Ему сказали, что проще написать заявление на отпуск за свой счет, что бы не отрабатывать несколько смен. Когда пришел с обходным в отдел кадров, то выяснилось, что увольняют по статье, т.к. заявление его на отпуск не подписал руководитель и эти дни ему зачтены, как прогулы. Что делать? Муж прекрасный специалист, ни единого замечания.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обжалуйте приказ об увольнении в судебном порядке, также заявив требование о компенсации морального вреда

Спросить

Здравствуйте, Александра Сергеевна! В данном случае следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации морального вреда вследствие незаконного увольнения. А увольнение в данном случае вряд ли можно считать произведенным с соблюдением закона хотя бы потому, что увольнение за прогул - это мера дисциплинарной ответственности работника и перед тем, как эту меру применить, работодатель обязан истребовать от работника письменные объяснения по поводу причин допущенного нарушения (в данном случае - прогула). Т.е. по меньшей мере не соблюден порядок увольнения. К тому же прогул - это отсутствие на работе без уважительной причины, а уважительность или неуважительность причин в данной ситуации, как я понимаю, работодателем установлена не была. Но действовать надо быстро, т.к. на подачу иска закон дает работнику 1 месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении (ст.392 ТК РФ).

С уважением, А.Д.Руслин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги