Наталья
19.12.2014, 10:10
Незаконное увольнение - работодатель использует фальшивую подпись и отказывается выдавать необходимые документы
Читать ответы (1)
Работодатель уволил задним числом, указав в трудовой дату увольнения 1 сентября, фактически увольнение произошло 31 октября, причина увольнения истек срок трудового увольнения, в приказе поставила сама лично дату увольнения 31 октября. Написала заявление о предоставлении мне документов связанных с увольнением. Прошло три дня, работодатель на мое заявление не реагирует, что мне делать, как доказать. Боюсь, что при подачи искового заявления в суд, работодатель не явится в суд.
Ну не придёт и не придёт, без него рассмотрят
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация