Александр
18.12.2012, 23:21
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация.6 ноября сообщила директору, чтобы искали мне замену, т.к расчитываюсь, заявление написала 6 числом, но отдала 7 числа, последний день отработки должен быть 19 числа, а мне сказали что 20 ноября, т.к принесла заявление 7 числа, но я же предупредила их,правомерно ли их решение?
Да, они правы. Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
