Сомнительное соглашение о расторжении трудового договора в период больничного листа - основание для увольнения?
Меня вынудили подписать в период нахождения на больничном листе Соглашение о расторжение трудового договора от 12 ноября 2014 г. Соглашение о расторжение трудового договора составлено некорректно, с противоречащими датами:
- в пункте 1 указано что трудовой договор расторгается 13 ноября 2014 г.;
- в пункте 3 что работник должен вернуть все имущество Работодателя до 17 ноября 2014 г.;
- в пункте 4 Работник должен выполнять свои обязанности до 17 ноября 2014 г. и т.д.
Является ли такой документ основанием для увольнения 17 ноября 2014 г. в период моего нахождения на больничном листе.
если еще на больничном будете, то не правомерно по факту. Хотя формально имеете право и так уволится
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация