Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Противоречие в дате увольнения и ревизии влечет неоправданный риск недостач в магазине - нарушение нормативных требований?

13.11.2014, 01:09
• г. Калининград

У подруги руководство решило уволить её по собственному желанию с 17 числа, но ревизию назначили на 25 число. Она работает заведующей магазина, магазин должна сдать новой заведующей 17 числа. Разве это правильно, что материально-ответственное лицо увольняют раньше ревизии на несколько дней вперед? А если будут недостачи? На какие нормативные документы можно сослаться, чтобы не допустить это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответ на Ваш вопрос сформулирован в самом вопросе... Как может руководство решить уволить кого-то по собственному желанию? Пусть не пишет заявление на увольнение по ее собственному желанию Ваша подруга. Кроме того, должна быть установлена вина Вашей подруги в причинении ущерба работодателю, причем умышленная. Взыскать сумму ущерба могут только через суд в течении года после обнаружения причиненного работодателю ущерба (ст. 392 ТК). При этом размер суммы взыскания не может быть больше средне-месячной з/платы Вашей подруги (исходя из ее зарплаты у этого работодателя). О добровольном погашении выявленных задолженностей даже и не может идти речи, ни в коем случае! Только через суд. А там знаете ли... Пока суд да дело...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги