Срок подачи заявления о задержке зарплаты - как сохранить свои права

13.11.2014, 01:51

• г. Санкт-Петербург

В конце июля 2014 года мне должны были выплатить зарплату, но этого не произошло. Я продолжал работать и так вплоть до ноября. В ноябре я написал письменный отказ от работы. Пожал элементы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но ответы будут только не раньше 31 ноября 2014.

Ведь срок подачи 3 мес с момента нарушения? Т.е. с 31 июля?

Получается, что в суд обращаться бесполезно? Т.к. отклонят по сроку давности?

Но с другой стороны, я еще числюсь работником этой компании. Как я понял, есть смысл уволиться и при увольнении потребовать выплатить зп, чтобы появился срок подачи заявления - 1 мес? спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулибабчук Е.В. 4.8

13.11.2014, 02:16,

г. Хабаровск

Для взыскания заработной платы увольняться не обязательно, хотя это ваше право. Если работодателем размер платы не оспаривается, то вы вправе обратиться к мировому суду по месту нахождения работодателя и подать заявление о выдаче судебного приказа, но для этого к заявлению необходимо приложить документы о работодателя о сумме начисленной, но не выплаченной заработной платы. (ст. 122 ГПК РФ)

Либо вы можете подать иск о взыскании зар. платы (если работодатель откажется выдать справку).

Срок иск. дасвности вами не пропущен, поскольку вы продолжаете работать и отношения у вас длящиеся. Но при увольнении срок исковой давности составит 3 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок подачи заявления о задержке зарплаты - как сохранить свои права

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов