Вопрос оплаты заочного обучения - кто должен оплачивать - работник или работодатель?

• г. Кяхта

Я руководитель детского сада, поступила заочно, выполняя предписание Министерства Образования для получения первого высшего образования. Кто должен оплачивать за обучение, я или мой работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Естественно вы сами если не было направления.

Спросить
Наиль мансатович
14.11.2013, 07:28

Права на оплачиваемый ученический отпуск при заочном обучении с финансированием от работодателя

Я поступаю на заочное отделение для получения первого высшего образования по направлению работадателя, работадатель будет оплачивать мою учебу, имею я права на оплачивемый ученический отпуск.
Читать ответы (1)
Виктория
21.11.2020, 08:26

Получение образования специалитет - второе высшее образование или нет? И каковы права работника на оплачиваемый учебный отпуск?

Работник имеет высшее образование "бакалавриат", в 2020 году поступил для получения образования "специалитет", является ли получение образования "специалитет" , получением второго вышего образования? Обязан ли работодатель оплачивать ему учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
06.11.2018, 07:25

Обязан ли работодатель оплачивать дополнительный отпуск по учебе при совмещении работы и учебы?

Работаю в организации уже больше года, поступила в Университет для получения первого высшего образования, обязан ли работодатель оплачивать дополнительный отпуск по учёбе?
Читать ответы (1)
Даниил
09.11.2017, 20:42

Противоречие в законе - вуз заключает договор о очно-заочной форме обучения по юриспруденции, запрещенной в заочной форме

Фабула: Согласно вступившему в силу закону запрещающее заочное обучение по направлению юриспруденции, вуз заключает договор о очно-заочной форме обучения. Имею ли они право сделать по очно-заочномой форме обучения ускоренную программу расчитаю на 3,5 года при наличие первого высшего образования. Ведь по суть очно-заочная форма и есть заочка.
Читать ответы (2)
Гульсара Хайржановна
08.02.2015, 20:36

Неверное образование воспитателя в детском саду - правомерны ли действия руководителя?

В 1991 году закончила одногодичные курсы воспитателей и получила удостоверение воспитателя детского сада. Руководитель требует чтобы я поступила в училище хотя бы, для получения среднего образования. Говорит, что,моё образование не соответствует. Я проработала почти 20 лет воспитателем, теперь грозя увольнением. Право мерны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Леонид
02.08.2011, 08:17

Правдв ли это, если да то какими нормативными документами это регулируется.

Я по образованию дипломированный специалист (учитель ОБЖ и Физ-ры), сейчас хочу получить второе высшее образование по заочной форме обучения по специальности не связанной с профессиональной деятельностью (квалификация бакалав). Я слышал, что при обученни по разным квалификациям, например, специалист и бакалавр, то это не считается получение второго высшего образования и работодатель должен оплачивать учебный отпуск. Правдв ли это, если да то какими нормативными документами это регулируется. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
15.09.2015, 12:29

Может ли командир совместить основной отпуск с учебой в заочном вузе для военнослужащего по контракту?

Я военнослужаший по контракту и поступил в вуз на заочное обучение для получения первого высшего образования. Но мне командир хочет совместить основной отпуск с учебним. Законно ли это? И как мне быт?
Читать ответы (1)
Михаил
05.10.2018, 05:52

Правовые основы предоставления ученического отпуска при получении высшего образования - ссылки на соответствующие правовые акты

Прошу подсказать со ссылками на правовые акты положен ли мне дополнительный (т.н. ученический) отпуск при получении высшего образования? Ситуация такая: я уже имею диплом о высшем образовании (специалитет) и поступил в магистратуру на заочное обучение. Получаю магистерское образование впервые.
Читать ответы (1)
Масалов Евгений Николаевич
14.07.2016, 11:54

Неправомерный отказ работодателя в оплате учебного отпуска по программе магистратуры - почему специалистам это не касается

День добрый! В 2004 г. получил первое высшее образование с присвоением квалификации специалист. В 2014 г. поступил на обучение по программе магистратуры. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что это второе высшее образование. Но согласно изменений в федеральном законе об образовании в РФ, специалист обучающийся по программам магистратуры, не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования. Подскажите каким образом убедить в этом своего руководителя, приведя ему конкретную ссылку на норму закона?
Читать ответы (1)
Юлия
25.12.2013, 19:52

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск при получении второго высшего педагогического образования?

У меня высшее образование-инженер, но сейчас работаю в школе педагогом и поступила в университет для получения второго высшего образования (педагогического). Должен ли работодатель предоставить ученический оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)