Несоблюдение трудовых условий в магазине - возможность защиты прав работника в суде
Я работаю в магазине продавцом тоесть по договору я только продавец... магазин товары для дома люсты бытовая техника... нас заставляют самих собирать люстры.. мыть пола причем за это не оплачивают в смене мы по одному работаем... зарплата 6200 плюс 1%от выручки на двоих выходит около 7500... также в договоре указан 1 час обеда нам тоже запрещают ходить на обед график 2 через 2...могу ли я обратится в суд что б мне заплатили за час обеда на который я нехожу и за работу которая не указана в договоре а нас заставляют ее делать и есть ли шансы что я выиграю суд?
Доброго времени суток!
Исходя из смысла Трудового кодекса РФ, работодатель обеспечивает работнику работу, обусловленную трудовым договором и должностной инструкцией. Смотрите внимательно, что прописано в этих документах. Согласно ст. 108 ТК РФ, работнику предоставляется перерыв для питания и отдыха продолжительностью НЕ МЕНЕЕ 30 минут! Время устанавливается правилами ВТР.
Да, в Вашем случае работодатель нарушает Ваши права и ухудшает положение работника.
Спросить