Вячеслав
10.12.2013, 19:20
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Читать ответы (2)
Добрый день! У нас на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период 1 месяц (водители). График работы 2 дня*11 час., 2 дня выходные. В связи с этим, один месяц возникает недоработка, другой месяц переработка. Вопрос: можно скорректировать график дополнительными часами работы в нерабочий выходной день или убрать одну смену, тем самым, подвести норму часов под нормальную продолжительность рабочего времени при 40-часовой раб.неделе, ознакомив рабочих с новым графиком работы за месяц под подпись?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация