Ольга
13.05.2015, 14:07
Нарушение прав на отпуск - какие статьи закона защищают работника в бюджетной организации
Читать ответы (1)
Работаю много лет в бюджетной организации, по графику должна была идти в отпуск с 1 ноября, но в этот момент находилась на больнично, вышла с больничного 10 ноября, начальник считает, что я должна идти в отпуск с 10 ноября (как бы перенести его) но я не хочу идти, хочу работать. Могу ли я отказаться?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Можете.
Но в любом случае - это должно быть общее согласие.
Спросить