Выход из отпуска по уходу за ребенком - как обоснованно получить большие выплаты при увольнении
В понедельник я должна выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Должность моя подлежит сокращению, предложили работу, которая меня не устраивает по ряду причин. Предлагают уволиться по соглашению сторон с 3-мя окладами отступных. При моем возражении, что при увольнении по сокращению, выплаты будут больше (при неустройстве на работу в течении 2-х месяцев через Службу занятости и что у меня двое иждивенцев) начинаются угрозы о плохих рекомендациях и возможных придирках при работе в теч двух месяцев. Как обоснованно добиться чуть больших выплат?
Не соглашайтесь, пусть увольняют, как положено! Если будут чинить препятствия, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация