Дополнительная работа без оплаты - правомерно ли требование работодателя и как отказаться?
Такая ситуация. Работаю в бюджетном учреждении секретарем. Сейчас начальство предлагает мне дополнительную работу-открывать и закрывать офис (у нас он под охраной и закрывается на кодовый замок), т.е. мне нужно будет приходить соответственно раньше всех и уходить позже. Все это никак не оплачивается. В доп. соглашении и трудовом договоре и должностных обязанностях у меня этой работы не прописано. Также назначается еще 5 человек на эту дополнительную работу (т.к. 5 кодовых замков). Имеет ли право работодатель принудительно заставить меня заниматься этими дополнительными функциями? Как грамотно отказаться от этого? Спасибо.
Говорите, что это не входи в ваши должностные обязанности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
Необходимость прохождения медицинских процедур - как найти компромисс со своим руководителем без больничного листа?
