Судебная оспариваемость сокращения штата и возможные исковые требования
Меня зовут Михаил Анатольевич. Я с марта 2010 г. работал в компании ООО Йокохама Рус региональным представителем по Поволжскому округу (Татарстан, Башкирия, Марий Эл, Удмуртия, ульяновская область). Согласно трудового договора место работы указано МО г.Химки. Однако все 4,5 года жил и работал в Казани по месту своего жительства. Компания отправляла меня в командировку в Казань. 5 ноября 2014 г. мне было вручено уведомление о сокращении штата в компании со сроком увольнения 12.01.2015 г., 7 ноября 2014 г. я по предложения работодателя расторгнул договор до истечения срока, указанного в уведомлении с положенными выплатами. Однако, хочу отметить, что в нашей компании работают 15 региональных представителей, но никто другой уведомление о сокращении не получал. Также я являюсь единственным кормильцем в семье (жена в отпуске по уходу за ребенком, сын-11 лет, сын 2,8 г. - инвалид-детства, нуждается в постоянном уходе). Кроме того, 5.11.2014 г. была утверждена новая структура компании в которой указана численность региональных представителей 15 чел, в т.ч. Казань, и открыты 2 новые вакансии в других отделах. Однако, компания в уведомлении о сокращении указала, что вакансий в компании нет. Считаю свое сокращение незаконным. Каковы мои шансы оспорить сокращение в суде? Срок подачи иска? Могу я восстановиться на работе с изменением трудового договора - место работы Казань? Какие исковые требования, кроме восстановления можно предъявить к компании в суде?
Решение подобных вопросов, а тем более - оценка шансов, невозможны в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. Обращайтесь к адвокату/юристу очно
Всего доброго.
Спросить
Я 4,5 года работаю в крупной иностранной компании в должности регионального представителя. Согласно трудового договора местом работы является г.Химки, МО. Однако, всё время жил и работал в г.Казани. В гл.офисе мне всегда выписывали командировку в Казань с выплатой суточных в размере 100 руб. Работодатель мне сообщил, должность в Казани сокращается, но без письменного уведомления. Теперь требуют выйти на работу в г.Химки с угрозой увольнения увольнения по статье за прогул (в н.время я в отпуске). Жена в декретном отпуске, сын 11 лет, сын 2 года-инвалид детства. Имеет ли право работодатель перевести меня на новое место работы (г.Химки) без моего согласия, компенсации за переезд и составления нового доп. соглашения? Мои правовые действия после завершения отпуска?
Скажите пожалуйста, в марте 2015 году вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком (3 года в ДО) и уволилась с места работы. В июле 2015 устроилась на новое место работы. И летом 2016 года выхожу снова в декретный отпуск по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста при расчете декретного пособия по беременности и родам могу ли я взять не 2014-2015 гг, а заменить их по заявлению на 2010-2011 гг с предыдущего места работы, в декрет по предыдущему месту работы ушла в ноябре 2011 по март 2015 гг. Спасибо за ответ.
Здравствуйте у меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2016 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.
У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.
С октября 2011 года Официально по трудовой книжке работаю в компании и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Год назад в 2013 устроилась по срочному договору в другую компанию, договор заканчивается в феврале 2015.
Сейчас я беременна и в декрет уходить в ноябре 2014. Могу ли я получить декретные с двух мест работы или только где работаю официально? Спасибо!
Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.
