Что делать, если работодатель не выплачивает полностью сдельную зарплату и отказывается предоставить расчетный лист
Зарплата сдельная, но выдают ее всегда не полностью, получить расчетный лист невозможно же,так же как и встретиться с начальством или бухгалтером. Что делать? Как вернуть не выплаченные деньги.
Обжаловать. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация