Производственная аттестация привела к доплате 4% к тарифу, однако были удалены дополнительные дни отпуска из-за вредных условий работы - правомерно ли это решение администрации?

Здравствуите! После атестации рабочего место, убрали дополнительные дни к отпуску, вредное производство, список №2.Права ли администрация?

Вопрос: ...Работаю на горном предприятии В открытом карьере по первому списку вредности По результатам СОУТ присвоен класс 3.1 - работодатель убрал дополнительный отпуск. Но профессия есть в списке профессий, имеющих право на дополнительные отпуска. Имею ли право на дополнительный отпус.

Аттестация рабочего места 2012 г 3,1 платят за вредность дополнительные дни к отпуску не дают говорят не прописано в коллективном договоре правы они.

Дополнительные дни к отпуску при отсуствие аттестации рабочего места.

Я анестезиолог-реаниматолог, работаю в реанимации. Работодатель убрал дополнительные дни к отпуску за вредность, и проценты за вредность по результатам аттестации рабочих мест.

Работодатель при аттестации раб мест первый список, убирает вредность, вместе с ней отпуск за вредность, и пенсию по вредности. Мотивируя это некими изменёнными требованиями к раб месту по 1 списку. На каких основаниях?

По результатам аттестации рабочего места убрали дополнительный отпуск. Договор вступит в силу с 11 июня, отпуск с 10 мая. Как должны начислить дни отпуска, если отпуск за отработанный 2015-2016 гг., в котором дополнительный отпуск был положен.

Учитель информатики требует дополнительный отпуск за вредность, а при аттестации рабочего места отпуск не полагается. На что сослаться при отказе.