Нарушения в ЗП - разница в ЗП между категориями, несоблюдение обещаний после испытательного срока. Как решить?
Работал в компании 3 года инженером 1 категории, перевели на 3 категорию, ЗП обещали одну, по факту же ЗП сделали меньше чем обещали на 30 тысяч.
Сменная работа, у сменщиков за абсолютно та же должность и категория, за туже работу на 30 тысяч больше, большинство сменщиков так же приходили с 1 категории, у них никаких проблем нет. Оклад у всех белый без надбавок и премий.
Обещали поднять ЗП после испытательного срока в 3 месяца, но уже прошло 1,5 года. Начальник обосновывает это тем, что его руководитель не хочет подписывать служебную записку.
Допустима ли разница в ЗП у сменщиков в 1,5 раза? Допустим ли испытательный срок при переводе? Что я могу сделать, куда обратиться? Если ЗП в итоге поднимут, могу ли я просить перерасчет?
Допустима ли разница в ЗП у сменщиков в 1,5 раза? Допустим ли испытательный срок при переводе? Что я могу сделать, куда обратиться? Если ЗП в итоге поднимут, могу ли я просить перерасчет?
---вам можно обратиться по этому поводу в суд. но придётся доказывать и их заработную плату. полагаю что вам нечем её доказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Почему в моих новых правах не указаны категории ВЕ и ДЕ, хотя я получил категорию Е в 2005 году?
Надбавка за квалификационную категорию - распространение на оклад руководителя или только на педагогические часы?
Продленная категория без оплаты до конца года - правомерно или нет?
