Александр
08.06.2015, 19:15
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Читать ответы (1)
Мой работодатель запрещает проносить мобильные телефоны на рабочее место в торговый зал (большой гипермаркет кассир) в результате сотрудники при возникновении форс-мажорных обстоятельств дома, в семье не могут вовремя оказать помощь. У меня несколько дней чуть не сгорела квартира, у другой сын попал в реанимацию. Соседи пытались дозвониться до сотрудника через руководство в другом городе в течение 30 минут,,, Слава Богу, что на этот раз все обошлось. Непосредственно на рабочем месте на кассах естественно никаких городских телефонов нет. Нарушает ли работодатель закон:? И возможно ли заставить его отменить запрет телефонов на рабочем месте.
Это право работодателя.
Спросить