Елена
31.12.2015, 07:41
Необходимость написания заявления на увольнение при расторжении срочного трудового договора на 1 год
Читать ответы (1)
Может ли работодатель заставить отрабатывать при увольнении если с работником заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца.
Понятие отработки нет в ТК РФ. Если бы трудовой договор был заключен на срок до 2 месяцев, то работник должен был известить работодателя за 3 дня. В данном случае - за 2 недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация