Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Идет ли трудовой стаж при изменении юридического названия компании и расформировании отдела в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

17.11.2014, 19:46
• г. Москва

Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе расформировывают отдел с 2015 года и у компании меняется юридическое название. Вопрос-будет ли идти трудовой стаж? Или работодатель вправе мне отдать трудовую книжку в связи с расформированием компании? Какие то выплаты положены? Я так понимаю, что рабочее место мне не предусмотрено по истечении 3-х летнего возраста ребенка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

---если это ликвидация компании. то вас она также касается.но с небольшой разницей. вы находитесь в отпуске.советую на время выйти на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги