Как обжаловать штраф и противозаконные действия администратора, угрожающие увольнением
У меня возникла такая проблема. Меня и мою напарницу, оштрафовала администратор. Приказ на каком основании был выписан штраф так нам и не предоставила. Теперь она мне звонит и говорит, чтобы я писала заявление на уход по собственному желанию, либо она меня подведет под статью. Из-за нервов я села на больничный, она мне сказала, что оплачивать больничный не будет. На вопрос за что она меня подведет под статью отвечает, что не хочет работать с таким человеком как я и найдет все способы, чтобы от меня избавиться. Мне пришлось записать весь ее разговор. Помогите пожалуйста, куда следует обратиться. Она ведет себя очень нагло и вызывающе. Говорит, что с выше стоящим руководством у нее хорошие отношения и она ничего не боится.
В соответствие с ч.1 ст.192 Трудового Кодекса за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям
Наложение штрафа законом не предусмотрено. За защитой своих прав обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру, а если незаконно уволят, то в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация