Требование компенсации за отпуск, переработку и прошлые годы - опыт с И П по трудовому договору
Я работаю в И П по трудовому договору 3 года 7 месяцев. Павильон закрывается. В отпуске я не была ни разу. Предлагают уволиться по собственному желанию.. Деньги за отпуск мне не выплачивали. В месяц я перерабатывала по 5 часов. Могу ли я требовать от работадателя компенсацию за отпуск, за переработанные часы,. за прошлые годы. И выходное пособие. Увольняться я не хочу меня поставили перед фактомю.
Вы вправе требовать в суде все те суммы, в выплате которых работодатель вам отказывает, т.к. индивидуальные предприниматели по отношению к работникам имеют те же обязанности, что и организации. Постарайтесь привлечь свидетелей, например работников других смен, для доказательства факта того, что вы регулярно работали внеурочно, сделайте копии документов, в которых вы расписывались в качестве продавца (например накладные на доставку товара, книга кассира-операциониста), если большинство документов отсутствует, пригрозите вашему работодателю, что в случае если это выяснится в процессе рассмотрения вашего дела в суде, он может быть привлечен к ответственности и т.д.
Спросить
Работаю на предприятии с 15,05,2011 год. Средняя зарплата 27000 руб. Хочу уволиться по собственному желанию с 27,02,2017 год Работаю официально, по трудовому договору. За это время ни разу не был в отпуске. Какая сумма компенсации положена за не отгульные отпуска? И какие выплаты еще положены?
По данной статье.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьЯ работаю 4 года продавцом... одна... рабочий день у меня 9.5 часов... без обеда... за это время в отпуске была 4 раза... по две недели... что я могу требовать с работадателя... сам он мне ни отпуск ни компенсацию не предлагает.
Здравствуйте!
Так скорее всего у него по документам все хорошо. У вас в договоре 8 часовой рабочий день и отгуляны все отпуска. Вы можете требовать предоставление вам условия труда и отдыха согласно трудовому договору и трудовому кодексу - работа 8 часов в день, перерыв на обед не менее 0,5 часа и полный отпуск - 28 календарных дней.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, мне позвонили с работы и предложили уволиться по собственному желанию, так как фирма закрывается. Предлагают выплатить компенсацию за два рабочих месяца. Как быть в данной ситуации? Увольняться по собственному или же настаивать по сокращению? Ребенку пол года и я получаю пособие в размере 4800 руб в месяц, как я буду дальше получать пособие? В каком размере?
Юлия, ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. При этом вы будете получать минимальное пособие. Настаивайте на увольнении в связи с ликвидацией фирмы. При этом ваше пособие сохранится в прежнем размере, получать его вы будете в центре занятости.
СпроситьЕсли я работаю учителем как совместитель, по трудовому договору и эта школа закрывается и мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск или предоставить сам отпуск?
Доброго времени! Право использовать отпуск или получить за него компенсацию принадлежит исключительно работнику. Компенсация за отпуск выплачивается не зависимо от оснований увольнения.
СпроситьРаботаю в компании, в районе крайнего севера, 4 года, по трудовому договору сотруднику должен предоставляться основной отпуск в размере 28 дней и дополнительный 24 дня. Ходил в отпуск я 28 дней в году, так как руководство отказывалось предоставлять дополнительный отпуск. Сейчас из компании хочу уволиться, имею ли я право на компенсацию дополнительного отпуска за прошлые годы?
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 126 ТК РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЯ работаю у ИП уже 3 год (трудоустроена по ТК), но ни разу не была в отпуске (якобы отпуск не предусмотрен, хотя в трудовом договоре отпуск прописан) и компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать никто не собирается. Если я захочу уволиться куда я могу обратиться чтобы мне были выплачены деньги за неиспользованные отпуска, смогу ли я доказать что не выплачивались деньги и что я действительно не была в отпусках?
Добрый день! если вам откажут в выплате, то вам нужно без промедлений (в течение 3-х месяцев) обратиться в суд.
СпроситьУволился по собственному желанию, работаю уже в другой организации, но хочу с прошлой организации взыскать компенсацию за учебный отпуск, и взыскать за переработанные часы! Так понимаю в течение года могу это сделать?
Добрый день!
Уже продлили срок раньше 3 месяца сейчас в течение 1 года - именно так
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
Спросить
---Здравствуйте, не можете, только в течении 3 месяцев у вас было право на обращение в суд по зарплате. Удачи Вам, и всего хорошего. 
Здравствуйте! Д, в течение года можете обратиться с иском в суд. ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право в соответствии со статьей 392 ТК РФ в течение года обратиться в суд по месту нахождения организации и взыскать не выплаченные средства.
СпроситьБыл в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Я работаю 2 года, сейчас хочу уйти по собственному желанию, я был в отпуске один раз, положен ли мне сейчас отпуск или компенсация?
Ребенку 1,7 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу уволиться по собственному, будут ли мне выходное пособие и компенсация за отпуск?
Добрый день! Если уволитесь по собственному желанию, то Вам выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому Вам лучше увольняться по сокращению численности или штата, тогда сможете претендовать и на выходное пособие по ст. 178 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток, да конечно.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.СпроситьПо письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Но ведь до достижением 3-х лет ребенка они не могут меня сократить. А почему выходное пособие не выплачивается?
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
При увольнении именно по собственному желанию не выплачивается, нет законных оснований
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
