Невыдавая зарплату директор матевирует тем что объект закончим закроют процентовки.
Помогите мне пожалуйста в таком вопросе: Я устроился в одну фирму на очень тяжелую работу. Есть в этой фирме офис. То есть я приехал с паспортом для оформления на работу. Паспорт остовался некоторое время у них. Прошло три месяца нам не давали зарплату, т.е давали по 500 руб. на дорогу и на обед в общем получилось общщая сумму около 5 тыс рублей за три мес. хотя обещали на много больше. Невыдавая зарплату директор матевирует тем что объект закончим закроют процентовки. Тогда нас расчитают. Объект мы давно закончили, прошло уже 6 месяцев денег нам недают опять матевируя тем что завод на котором мы работали их расчитавает и что они подали на них в суд "ждите" Но почему мы должны ждать.? Мы работу свою выполнили фирма должна снами расчитаться. В офисе никогда никаго нет кроме секретаря которая никогда ничего незнает. Офицально я был незарегистрирован потомучто им невыгодно платить большие налоги. Помогите как можно забрать свою зарплату? Всего нас в бригаде было 4 чел. никаго нерасчитали. Есть еще один фактю работая на заводе нам выдавали пропуска. Пропуска я думаю регестрируются. Если незабрать зарплату, то как можно наказать этого человека он до сих пор работает и набирает бригаду и наверняка также поступает с ними. А это адский труд причем круглосуточный бывает. Нас наприпер торопили и просили остовать по ночам привозили еду, т.е. мы работали по 16 часов в надежде получить долгожданную зарплату. Пожалуйста помогите что нам делать?
Вам придется обращатьс в суд с требованием признать отношения трудовыми, а также доказывать размер заработной платы и сам факт работы в данной организации.
Дело очень трудоемкое и успех не гарантирован. Доказателсьтвами факта трудовых отношений могут служить как письменные доказательства, так и свидетельские показания, пропуск тоже будет косвенно подтверждать, что вы именно работали у данного работодателя.
К сожалению гарантий никто даст не может, т.к. только суд решает достаточно ли доказательств для признания отношений трудовыми, а также доказательств размера заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация