Продавец оказался беззащитным перед недобросовестными коллегами - как вернуть деньги вычтенные из зарплаты?

₽ VIP

Пришла работать в магазин. Там уже работали 3 девушки. Ревизию не делали но я подписала договор об индивидуальной материальной ответственности. Потом еще 2 девушки пришли поработали и ушли и все без ревизии. Недавно при ревизии обнаружили недостачу. Начальник поделил недостачу на оставшихся продавцов высчитывают из зарплаты. Хочу подать в суд. выиграю ли я?

Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода. Сейчас у них уволились два продавца, она была третьей. Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333 рублей. Зарплата у жены 5800 (маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия, фактически недостача могла быть и до еепринятия. С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она. Последняя и предидущие ревизии были сделаны с нарушениями (не было приказа о проведении, не был составлен акт, результаты ревизии были получены бухгалтерами дома без присутствия продавцов, продавцы только считали товар. Сейчас мою жену принуждают подписать договор о полной материальной ответственности, но не хотят проводить официальную ревизию, деньги отданные двумя другими продавцами не были вложены и не были пробиты в кассу магазина. Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом? Если ее вину не докажут, то кто будет погашать недостачу, может бухгалтера, это ведь они не сделали ревизию при приемке на работу и не заключили договоро ПМ ответственности?

Меня приняли продавцом в магазин без ревизии. Через месяц провели ревизию и выявили недостачу. Разделили поровну на продавцов и заведующую. Имеют ли право высчитать с меня эту недостачу?

Работаю в магазине одежды продавцом. Недавно прошла ревизия из зи смены директора. Я присутствовала на ревизии. Нового и старого директора на ревизии не было. Из старших был только менеджер. Недостачу выявили очень большую. На мой взгляд ревизия прошла с нарушениями. Никаких актов я не подписала, но я подписала документ о полной материальной ответсвенности. Может ли в данном случае работодатель удержать из зарплаты недостачу?

Работал 3 месяца продавцом, подписал договор о коллективной материальной ответственности, но при приеме на работу (и за все 3 месяца) не было ни одной ревизии, и акт приема-передачи мат. ценностей я не подписывал. Недавно прошла ревизия, недостача 69 тыс. рублей, на троих по 23 тысячи. Зарплата будет через неделю. Имеют ли право у меня из зарплаты удержать недостачу? Спасибо.

Устроилась на работу продавцом в большой супермаркет, при приёме меня на работу ревизию не проводят. Что мне сделать что б в будущей ревизии на меня не повесили недостачу? И имеют ли право потом мне что то предъявлять, если, ещё раз повторюсь ревизия не проводилась. Вообще магазин открылся осенью и ещё не разу там не было ревизии, а продавцов много поменялось. Охраны в магазине нет, а раз это супермаркет, то там воруют. В общем как поступить при таком приёме на работу? Спасибо.

У мня такая ситуация я работаю продавцом в магазине при приеме на работу ревизии не было, работаю по трудовому договору но договор материальной ответсвенности не был подписан, сейчас была ревизия вышла недостача 85000, за весь период когда работала уволилось 2 работника и ушли без ревизии. Могут ли снять с нас недостачу? Сейчас принесли договор материальной ответсвенности и просят написать с дня официального трудоустройства законно ли это ведь на данный момент другая дата? Заранее благодарна.

Работала в магазине продавцом. Трудового договора, договора о метериальной ответственности не было. На ревизии с продавцов списывалась недостача, обычно она была не более 500 рублей. В магазине 2 продавца, график неделя через неделю. После каждой смены - ревизия (результаты записывались от руки на листочке в клетку, никаких подписей там не ставилось..) После моей смены обнаружилась недостача по товару - 27600 руб. Работодатель не выплачивает зарплату и требует вернуть деньги. Иначе напишет заявление в полицию и меня обвинят в краже. Как быть в этой ситуации? (при приеме товара от поставщиков я расписывалась в накладных)

Я работала в ИП продавцом. Официальный не устроена, договор о материальной ответственности не подписали. После того как я уволилась, провели ревизию без моего присутствия. По словам гл бухгалтера выявили недостачу. Теперь грозят мне судом и уголовной ответственностью. Требуют компенсировать недостачу.

Я работала в магазине продавцом, когда устроилась на работу провели ревизию, уволили двое продавцов, осталась я одна, набирали новых продавцом и в протяжении 8 месяцев так менялись несколько человек устраивались и увольнялись, за этот период ревизию не делали, а когда сделали ревизию оказалась недостача и хотят больший процент недостачи повесить на меня, разве это справедливо?