В этом году я прошла обучение по работе за счет работодателя. В следующем году мне 55 лет и я хочу уйти на пенсию. Надо ли мне возвращать деньги за обучение?

Если договора на обучение не было, то нет

Пенсионный возраст при обучении за счет работодателя - нужно ли вернуть деньги после ухода на пенсию?

Обучение на бирже труда - нужно ли вернуть деньги при увольнении?

Я прошла обучение на бирже труда за счёт государства, вышла после обучения на работу, работодатель увольняет по сокращению, вопрос: нужно ли мне возвращать в государство деньги за обучение?

Читать ответы (1)

Обязан ли я вернуть деньги за обучение после увольнения?

Собираюсь уволиться. Но в марте прошла была направлена организацией на обучение работе на приборе (выдали удостоверение). Теперь говорят, что мне нужно будет вернуть деньги за обучение, т.к. в договоре моего работодателя с обучающей организацией прописано, что работник, Не отработавший 1 год после обучения, должен вернуть деньги за обучение. Так ли это? Нужно ли мне в данном случае возвращать деньги?

Читать ответы (2)

Право работодателя требовать деньги за обучение на испытательном сроке - анализ ситуации

Устроилась на работу (инженером по Охране Труда) в марте 2015 г. с испытательным сроком 3 месяца. В мае меня посылают на обучение в учебный центр, оказывается нужна 4 группа по электробезопасности для работы. Потом на обучение по охране труда и электромеханика (нужно для работы). После обучения дали подписать бумажку, что если я год не отработаю, с меня вычнут все деньги. И вот мне предложили лучшую работу, хочу уволиться, но денег за обучение, возвращать не хочу. Имеет ли право работодатель требовать деньги за обучение работника, если это обучение было проведено на испытательном сроке и нужно было работодателю, а не работнику. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос возврата денег за обучение из ординатуры по собственному желанию

Если я хочу от числиться из ординатуры (2 год обучения, дневное, очное отделение, бюджет) по собственному желанию, надо ли мне возвращать деньги государству за мое обучение?

Читать ответы (1)

Отложение пенсии из-за недостаточного количества баллов - что нас ждет в следующем году?

Должна была уйти на пенсию с 4 апреля 2020 года.. не хватило 1.5 балла... если выкуплю в 20 г.. значит деньги отразятся на счету в марте 21 года-эо мне понятно! Пенсия отложится на год.. а что же с баллами то..в следующем году надо будет больше иметь для назначения пенсии... и что опять докупать или рассчёт будет производиться по тому году.. в котором я должна была уйти а именно в 2020

Читать ответы (1)

Судьба медицинской книжки и обучения - права работника и работодателя

Прошла медосмотр на работе а, так же обучение по пожбезопасности и дезинфектологии за счет работодателя. Но из-за снижения зарплаты собираюсь до конца года поменять работу. Умеет ли право работодатель не вернуть мне санкнижку, и удостоверения, или потребовать вернуть деньги что он потратил за обучение и комиссию. Был случай что при увольнении рабочему не отдал работодатель санкнижку и потребовал вернуть оплаченные деньги за медосмотр.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался от обещанного перевода на другую специальность

При устройстве на работу, работодатель обещал организовать обучение по другой специальности и перевести на работу по этой специальности с существенным повышением зарплаты. Учебу и сдачу экзаменов действительно организовали, при этом был подписан двух сторонний договор о том, что обучавшийся должен отработать на предприятии 2 года, иначе будет обязан вернуть работодателю деньги за обучение. Однако работодатель передумал переводить обученных на вышеоплачиваеммую работу и не выдав при этом никому из обученных никаких документов об обучении, но требует подписать дополнительное соглашение о том, что при увольнении работник обязан вернуть деньги за обучение. Т.к. работы по обещанной специальности не предвидится, хочу уволиться, правомочны ли требования работодателя и сможет ли он каким либо образом удержать с меня деньги?

Читать ответы (5)

Влияет ли увольнение на обязательство возмещения денежных средств после обучения по контракту?

В прошлом году работодатель отправил меня на обучение для получения сертификата специалиста. По договору я должна отработать 3 года или возместить работодателю 26 тысяч рублей в случае увольнения. Я хочу уйти на воинскую службу по контракту. В случае увольнения нужно ли мне будет возмещать работодателю денежные средства если я отработала только год с момента обучения?

Читать ответы (1)

Проиндексируют ли пенсию по выслуге лет учителю

Получаю пенсию по выслуге лет (учитель). Сейчас мне 51 год. Хочу уйти с работы. Будет ли мне проиндексирована пенсия и надо ли для этого обращаться в ПФ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59