ВОПРОС: имею стаж работы по специальности 4 года и 2 года муниципальной службы - соответствую ли я необходимым требованиям?
Являюсь претендентом на замещение главной должности муниципальной службы учреждаемой для выполнения функции "помощник (советник)":
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы для должностей муниципальной службы главной группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек,
высшее профессиональное образование;
стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
ВОПРОС: имею стаж работы по специальности 4 года и 2 года муниципальной службы - соответствую ли я необходимым требованиям?
Если можно подробнее по этому вопросу (желательно с коментарием).
С Уважением М.Ф.
Уважаемый Михаил!
Если 2 года муниципальной службы по специальности, то общий стаж работы по специальности получается 6 лет. Если же Вы находились на муниципальной службе на должностях не по своей специальности, то тогда Вы не соответствуете предъявляемым квалификационным требованиям.
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности - продолжительность деятельности лица по осуществлению полномочий, предусмотренных замещаемой должностью муниципальной (государственной) службы, либо срок работы в отдельной отрасли науки, техники (например, по специальности "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление").
В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской Федерации.
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются законами субъектов РФ, а уже конкретные квалификационные требования должны быть установлены муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления городского округа или муниципального района.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация