Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке следующего характера.
Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке следующего характера. Название нашей организации, прием на работу сотрудника и его последующий перевод были ошибочно занесены в раздел трудовой книжки "Сведения о награждениях", а не в "Сведения о работе" с порядковыми номерами 29 и 30 соответственно. Каким образом исправить данную ошибку. Заранее благодарна, Наталья.
Уважаеая Елена!
Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003 года утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек".
В соответствие с п.30 указанных правил в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Следовательно,необходимо признать неправильные записи в разделе "Сведения о награждениях" недействительными, а в раздел "Сведения о работе" внести под текущими номерами первоначально запись о приеме на работу,а затем под след.порядковым номером о переводе.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Исправление ошибки в трудовой книжке бывшего сотрудника - как помочь и внести исправления
Как исправить ошибку в трудовой книжке при названии фирмы СУПЕРПУПЕР на СуперПупер
Отсутствие указания названия организации в виде заголовка в трудовой книжке сотрудника
Как исправить ошибку при заполнении информации о награждениях в трудовой книжке?
Неправильное оформление трудовой книжки - что делать и как правильно вести записи?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как исправить ошибку в трудовой книжке при повторном указании наименования работодателя?
Нехватка страниц в трудовой книжке - записи о награждениях заменены информацией о работе
