Возможно ли отказаться от отгулов и выбирать порядок отпуска или отгулов?

• г. Киренск

Работаю на предприятии ООО, написал заявление на отпуск, но меня заставили написать заявление с начало на отгулы с последующим отпуском. Могу ли я отказаться от отгулов совсем, и могу ли выбирать что с начало отпуск или отгулы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, от отгулов вы имеете право отказаться - заставить вас писать заявление на предоставление вам отгулов работодатель не имеет права.

Спросить
Анна
13.11.2015, 20:54

Как правильно оформить заявление об отгулах и увольнении в образовательном учреждении?

Хочу уволиться по собственному желанию, работаю в образовательном учреждении, есть 7 отгулов. Как мне написать заявление: сначало на отгулы, затем на уволнение илиможно сразу написать на отгулы с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Олег
02.05.2010, 19:19

Отказ в компенсации отгулов и несогласованное увольнение при ликвидации предприятия - законно ли это?

Предприятие ликвидируется. У меня за навигации накопилось много отгулов. Я написал заявление на компенсацию отгулов, но мне отказали и отправили в отгулы с последующим увольнением с 17 марта 2011 года. /Без моего согласия /. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Наталья
12.10.2019, 22:02

Нарастив 55 дней отгулов, возможно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Я много болела в одном отпуске потом в другом. У меня накопилось 55 дней отгулов. Могу ли я написать заявление на все отгулы с последующим увольнением по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Татьяна
30.12.2014, 03:28

Работник просит предоставить отгулы за неиспользованные отпуска за весь период с 2004 года

Работник не ходил в отпуск с 2004 года (!) а брал только денежные компенсации. Сейчас написал заявление о предоставлении отгулов за неиспользованные отпуска с последующим увольнением. За какой период мы должны предоставить отгулы?
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2014, 10:42

Можно ли предоставить работнику отгулы перед отпуском согласно трудовому кодексу?

У нас речное предприятие. Работники плавсостава по окончании навигации пишут заявление на отпуск, отгулы. По трудовому кодексу заявление на отпуск пишется за 2 недели. Имеем ли мы право предоставить работнику сначала отгулы на эти 2 недели, затем отпуск с последующим предоставлением оставшейся части отгулов.
Читать ответы (1)
Маргарита
31.01.2013, 17:35

Как отозвать заявление об отпуске и увольнении при найденной новой работе - возможности и законность

Можно ли отозвать заявление об отпуске с последующим увольнением, если я найду работу переводом? Ситуация такова. Вынуждают уволиться, написала заявление на отгулы (3 дня). сегодня под давлением вынуждена была написать заявление об отпуске с последующим увольнением, числом, следующим после отгулов. Узнала о том, что запись в трудовую уже сделали. Возможно и законно ли это? Приказ об увольнении я еще не подписывала. Мне предлагают работу переводом в другую организацию. Могу ли я отозвать первое заявление и написать переводом? Отгулы еще 2 дня, только потом начнется период отпуска. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (5)
Лидия
02.08.2017, 09:21

Как действовать, если директор приказал уволить перед отпуском, после подачи заявления и согласно графику отпусков?

Я написала заявление на отпуск, согласно графику отпусков, с последующим увольнением. Директор приказал уволить меня за день до начала отпуска. Как поступить?
Читать ответы (6)
Елена
02.07.2015, 19:19

Потенциальные проблемы и возможный отказ в предоставлении отгулов и увольнении после подачи заявлений

Сегодня написала заявления: первое - о предоставлении отгулов за переработку, второе - об увольнении. Днем увольнения указала дату окончания отгулов. Приняли заявления не совсем радостно. Визы на заявлениях не было (уговаривают вернуться на работу). Я ушла на отгулы. Вопрос: какие проблемы у меня могут возникнуть и могут ли мне отказать в отгулах и последующем увольнении?
Читать ответы (2)
Юрий
13.04.2015, 07:36

Спорный вопрос - законно ли выдавать отпуск до использования отгулов?

У меня отгулы с 12.04.2015 года, издан приказ, но меня вынудили написать рапорт на отпуск с последующим увольнением с 11.04.2015 года. Я считаю, что отпуск необходимо было предоставлять после отгулов. Законно ли это?
Читать ответы (1)